Over het traineeprogramma
Hoe lang duurt het traineeprogramma?
Een traineeprogramma bij ons duurt 2 jaar.
Wat maakt het Traineeprogramma bij de gemeente Utrecht uniek?
Je start direct in een functie waar jij waarde wil toevoegen, energie van krijgt en heel veel gaat leren. Je gaat dus direct de diepte in en aan de slag met het ontwikkelen van relevante vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te worden in jouw baan.
Daarnaast neem je, samen met de andere trainees, actief deel aan een uitdagend leer-en ontwikkelprogramma. Zo leer je je jezelf, je mede trainees en de gemeente goed kennen.
Kortom werkend leren en lerend werken!
Welke traineefuncties bieden jullie dit jaar aan?
Dit jaar hebben wij hele mooie functies voor enthousiaste trainees. Je kan bijvoorbeeld denken aan beleidsadviseur energietransitie, adviseur duurzame mobiliteit, wonen of economie, juridisch adviseurs op het gebied van o.a. vastgoed, omgevingsrecht en sociaal domein, BI specialist, informatie en kwaliteitsmanagement, junior projectleider circulaire economie, secretarisrollen binnen ruimte, werkmatcher etc. Op 17 april staan alle functies op onze website en kan je direct solliciteren!
Hoe ziet het ontwikkelprogramma eruit?
Samen met je mede-trainees besteed je elke woensdagochtend 4 uur per week aan het programma. Het is een uitdagend en gevarieerd programma waarbij je aan de slag gaat met persoonlijk leiderschap, gezamenlijk werken aan gemeente brede projecten met een verander-of innovatiecomponent, inspirerende kennissessies en intervisies. Kortom, intensief werken en leren met en van elkaar.
Hoe word ik begeleid?
Een ding staat vast: als trainee sta jij zelf aan het roer van jouw ontwikkeling. In ons traineeprogramma start je direct in jouw startfunctie. Jouw leidinggevende en mentor zorgen voor een steile leercurve en zorgen dat je snel je plek vindt op de afdeling. Daarnaast word je tijdens het programma begeleid en gecoacht door onze traineecoördinatoren.
Kan ik ook een aantal maanden werken bij een andere afdeling gedurende mijn traineeprogramma?
Binnen ons traineeprogramma kies je bewust voor jouw eerste baan. In uitzonderlijke gevallen kan het voorkomen dat je gedetacheerd wordt op een andere afdeling. Dit gebeurt alleen als het toegevoegde waarde heeft voor het uitvoeren van jouw functie.
Wat is de verhouding tussen werken en het ontwikkelprogramma?
Jouw werkweek is 36 uur. Je werkt 32 uur in jouw functie en 4 uur per week besteed je aan je ontwikkelprogramma.
Mijn traineeprogramma zit erop? Wat kan ik daarna verwachten?
Wanneer je het traineeprogramma goed doorlopen hebt, wordt jouw tijdelijke dienstverband omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kunt je binnen jouw afdeling verder doorontwikkelen, maar kunt je ook binnen een andere afdeling van de gemeente ervaring opdoen.
Is er naast het opleidingsprogramma ook een opleidingsbudget?
Wij gaan ervan uit dat we je een uitdagend leeraanbod bieden. Mocht je toch nog iets missen dan kan je eventueel je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten. De hoogte hiervan is 17,05% van je salaris. Stem dit goed af met je leidinggevende en/of traineecoördinator.