Ketenregisseur aanpak mensenhandel

Ben jij de verbinder en aanjager die de gezamenlijke aanpak van mensenhandel in Utrecht op een hoger plan komt brengen?

WO   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   32 uur
Solliciteer (t/m 31-10-2018)

Dit is je werk

De kern van je werk is het versterken van de aanpak van mensenhandel door de samenhang en samenwerking binnen de keten van betrokken organisaties te verbeteren. De keten begint bij preventie en loopt van zorg en hulpverlening aan slachtoffers tot de persoonsgerichte aanpak van daders. De keten betreft eveneens alles wat ligt tussen het daadkrachtig aanpakken van individuele casussen tot aan regionale strategische afspraken tussen organisaties.

Tevens werk je aan het vergroten van het bewustzijn over mensenhandel, zodat er zo veel mogelijk ogen en oren gemobiliseerd worden om mensenhandel in een zo vroeg mogelijk stadium te signaleren.

 

Jij informeert, begeleidt en adviseert organisaties in de stad en verbindt initiatieven. Je geeft hierbij advies aan management en bestuur hoe de gezamenlijke effectiviteit van de inzet van de ketenpartners verbeterd kan worden. Je richt je hierbij op het tegengaan en aanpakken van mensenhandel in brede zin; seksuele-, arbeids- en criminele uitbuiting. Jouw inzet is gericht op de stad Utrecht maar wel binnen een regionaal georganiseerde samenwerking.
 

  • Je bent in staat om de bestuurlijke ambities te vertalen naar een plan van aanpak mensenhandel en hierbij bestuurlijke betrokkenheid te organiseren.

  • Je voert de ketenregie op de aanpak mensenhandel zodat de bestuurlijk strategische richting en aanpak wordt bepaald (ook regionaal), de noodzakelijke samenwerkingsafspraken tot stand komen en ook de feitelijke aanpak van daders en slachtoffers effectief van de grond komt en bestendigd wordt.

  • Je vormt de verbindende schakel tussen gemeente en ketenpartners en draagt zorg voor verbinding van diverse experts op het thema (kennisopbouw en kennisbehoud).

  • Je organiseert voorlichting en preventie in afstemming met interne en externe partners, bijvoorbeeld voor loketmedewerkers, leerkrachten en hulpverleners.

  • Je onderhoudt contacten en komt tot betere samenwerking(afspraken) met ketenpartners als het team mensenhandel van de politie, het Openbaar Ministerie, Bureau Regionale Veiligheidsstrategie, RIEC, de zorgcoördinator slachtoffers Mensenhandel, CoMensha, Inspectie SZW, Belastingdienst, Stichting de Tussenvoorziening en Pretty Woman.

     

Dit is jouw werkplek

Je komt bij het team Ondermijning te werken dat onder de afdeling Veiligheid valt. Deze afdeling draagt bij aan een veilige stad Utrecht. We werken aan toename van wijkveiligheid en veiligheidsgevoelens, aan afname van criminaliteit en overlast, en het voorkomen en bestrijden van incidenten en verstoringen van de openbare orde. Aan een veilige stad werken we samen met politie en het Openbaar Ministerie en samen met inwoners, ondernemers, organisaties en instellingen in de stad.

Het team Ondermijning richt zich specifiek op het duurzaam terugdringen en verstoren van criminele/ondermijnende activiteiten, -netwerken en -structuren.

 

Bij de afdeling Veiligheid werken zo’n 70 medewerkers, sommigen op stedelijk niveau, anderen in de wijken. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer. Jouw functie oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s.

 

Dit vragen we van je

  • Wo werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring op wo-niveau. Op tactisch- en strategisch niveau kunnen denken en de vertaalslag naar het uitvoeringsniveau kunnen maken.

  • Overtuigingskracht; je bent in staat een gezaghebbende positie in te nemen richting bestuur en netwerkpartners.

  • Vaardig in het verbinden en motiveren van personen en organisaties.

  • Het vermogen om onder druk te kunnen werken.

  • Kennis van het werkveld mensenhandel, van de sociale kaart van Utrecht en affiniteit met de doelgroep.

  • Je bent bereid om een bijdrage aan de afdelingstaak te leveren in de vorm van deelname aan een veiligheidspiket voor de gemeentelijke crisisorganisatie.


Dit bieden we je
De gemeente Utrecht werkt het best als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Dit bieden wij jou aan:

  • Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.022 en € 5.520 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

 

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als Ketenregisseur aanpak mensenhandel aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Hans de Haan, Senior adviseur Veiligheid via 06-10643471.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, via 030 2861472.

 

Goed om te weten

Je kunt op deze vacature reageren tot donderdag 1 november 2018. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op woensdag 14 en vrijdag 23 november 2018.

 

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 woorden. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website