Junior HR adviseur

Ben jij die energieke HR professional met lef, enthousiasme en een frisse blik op HR? Geef je carrière een kickstart en bouw met ons mee!

WO, HBO, HBO plus   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 21-7-2019)

Dit is je werk
Als adviseur in business werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en  medewerkers. Wij organiseren in samenwerking met de business en zijn zo als partner zichtbaar en bereikbaar. Je bent voortdurend in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, verbindt, regisseert en initieert. Je hebt lef om op een tactvolle manier tegengas te bieden en geeft graag een helder advies. Ook werk je mee aan integrale projecten. Zo bouw je mee aan een divers, wendbaar en futureproof Utrecht.

 

Je komt te werken in het HR-adviesteam binnen het onderdeel Interne Bedrijven, een bundeling van de uitvoerende bedrijfsvoeringsfuncties binnen Gemeente Utrecht. Ons team bestaat uit 20 professionals, allen met een passie voor HR en organisatieontwikkeling.

 

Dit is onze uitdaging

Ons team adviseert de organisatie om een optimale inzetbaarheid van medewerkers te bereiken, zowel vandaag als morgen. Utrecht bruist. De Utrechtse ambitie is om gezond stedelijk leven mogelijk te maken voor iedereen. Het coalitieakkoord ‘Ruimte voor iedereen’ ligt hieraan ten grondslag. Onze afdeling werkt vanuit de strategische bedrijfsvoeringagenda mee aan de doelstellingen uit het coalitieakkoord. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRM-expertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten.

 

Ben jij benieuwd hoe Frances Egan haar functie als HR adviseur ervaart? Frances en Linda (Recruiter) vertellen jou graag meer op dinsdag 16 juli vanaf 16:00 – 18:00 op nummer 030-28 65432.  

 

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende mogelijkheden om je verder te verdiepen in het HR-vak. Tevens word je goed opgevangen en begeleid door het team van HR adviseurs. Bij een inhoudelijk uitdaging hoort een goed salaris. Hieronder vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

 

  • We bieden je een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.795,- en € 4.225,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op je huidige kennis en ervaring. Sta je aan het begin van je carrière? Dan kunnen we ook kiezen voor een tijdelijke inpassing in de aanloopschaal (9), totdat je kennis en ervaring op niveau is. Daarover maken we graag concrete afspraken.

  • Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren of meer salaris per maand. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding of gratis sporten in Utrecht: klik hier.
     

Dit vragen we van je
Dit is echt een leuke job voor een kandidaat met een grote passie voor human resources. We hebben er geen moeite mee wanneer je een beperkte werkervaring hebt in het vakgebied. Wij vinden het wel belangrijk dat je past bij een lerende organisatie én graag wilt investeren in je carrière binnen Utrecht. Om de business goed te kunnen adviseren, zijn wij als team continu in beweging. Bestaande zaken vanuit een ander perspectief te bekijken en vernieuwen passen bij jouw persoonlijkheid. Daarnaast is het van belang dat je projectmatig kan werken en dat je het overzicht kunt houden. Je vindt het belangrijk om écht resultaat te boeken.  

 

Ben je dan ook nog het type die over de hekjes van de organisatieonderdelen heen kan kijken en beschikt over een flinke dosis eigenaarschap om je rol vorm te geven. Dan zit je goed in Utrecht.

 

Daarnaast beschik je over:

 

  • Minimaal een afgeronde HBO studie op het gebied van HR

  • kennis van of enige ervaring met (organische) organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als junior HR adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct maar uiterlijk 21 juli. Wij zijn benieuwd hoe jij je talent en drive inzet om de sprong te wagen naar de functie van junior HR adviseur. Verras ons gerust!

 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Marianne Kraan, Manager HR advies, 030 - 28 63510. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter 06- 1852 8444.


Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken staan gepland op 20 en 27 augustus.

 

Wij behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten bij voldoende geschikte reacties.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website