Wijkadviseur Noordwest

Heb jij ervaring binnen een gemeente en politieke sensitiviteit en kun je je goed inleven in de burgers, ondernemers en organisaties in de stad?

WO   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 11-9-2019)

Dit is je werk

Als wijkadviseur verbind je de vraag uit de wijk met het gemeentelijke aanbod en andersom. Om dat te kunnen doen onderhoud en benut je relevante netwerken in de wijk en binnen de gemeentelijke organisatie.

 

Dit houdt in:

  • Je vervult een signalerende en verbindende rol tussen bewoners en organisaties in de wijk en gemeentelijke afdelingen.
  • Je werkt samen met bewoners, ondernemers, samenwerkingspartners en collega’s aan de opgaven in de wijk.
  • Je behandelt initiatieven in de wijk in het kader van het initiatievenfonds.
  • Je stimuleert en adviseert collega’s en bestuur over participatie en communicatie en initiatieven in de wijk
  • Je bent een goede communicator, je geeft en krijgt vertrouwen.
  • Je kunt goed samenwerken met je directe collega’s en bent ook goed in staat om  zelfstandig projecten uit te voeren en processen uit te zetten.
  • Je vertegenwoordigt het wijkbureau in interne en externe overleggen.
  • Je adviseert de wijkwethouder.
  • Je geeft heldere en integrale adviezen (mondeling en schriftelijk) aan het bestuur.
  • Je bent gestationeerd in Noordwest maar denkt ook mee over wijk overstijgende vraagstukken en bent flexibel genoeg om als het nodig is ook buiten Noordwest je talenten in te zetten.
  • Je bent bereid om regelmatig buiten de reguliere werktijden te werken, bijvoorbeeld omdat je ’s avonds aanwezig bent bij externe bijeenkomsten met bewoners.

 

Dit is jouw werkplek
De versterking van het wijkgericht werken en het vernieuwen van de relatie tussen gemeente en samenleving zijn belangrijke ambities van de hele gemeentelijke organisatie. In het vervullen van die ambitie speelt Wijken een belangrijke rol. De wijkbureaus en de staf vormen samen de afdeling Wijken, onderdeel van de Ontwikkelorganisatie.

 

De wijkbureaus zijn gehuisvest in de wijk. In Noordwest is het wijkbureau tijdelijk gehuisvest in het Lumaxgebouw aan het Ondiep-Zuidzijde 6. De verwachting is dat het wijkbureau eind 2019 naar een mooie definitieve locatie in de wijk verhuist. Het team van Wijkbureau Noordwest is samengesteld uit collega’s van de afdeling Wijken en van de afdeling Veiligheid. De deur van het wijkbureau staat open  voor bewoners, ondernemers en voor de medewerkers van de gemeente en andere organisaties die werken aan een mooie, gezonde wijk.

 

Noordwest combineert een groot inwonertal (44.000) met een beperkte hoeveelheid (openbare) ruimte. Pijlsweerd, Ondiep, de Hoogstraatbuurt en Zuilen vormen de vier grote subwijken. Daarbinnen identificeren de bewoners zich met nog kleinere geografische eenheden, zoals de 1ste  Daalsedijkbuurt, Het Kleine Wijk en de Geuzenwijk. Het werkveld van Wijken in Noordwest is complex, gelaagd en uiteenlopend. Er zijn mondige hoogopgeleide noordwesters, kwetsbare bewoners en veel initiatiefnemers met mooie ideeën. Er zijn autochtone wijkjes met ‘oude bewoners’ en ook veel mensen met een niet westerse achtergrond. Er spelen veel ruimtelijke ontwikkelingen zoals aan de 2e Daalsedijk, in Zuilen Noord en rond de Oudenoord. Noordwest telt drie voedselbanken en in de afgelopen jaren zijn twee krachtwijkenprogramma’s uitgevoerd met elk een eigen problematiek en dynamiek.

 

Dwars door de wijk loopt de Amsterdamsestraatweg: de ‘levensader’ van Noordwest. De Straatweg verbindt de wijk en herbergt een kleurrijke verzameling ondernemers en bewoners. Om de straatweg op een integrale manier gezond, leefbaar, veilig en toekomstbestendig te maken werken we met de wijk en alle gemeentelijke betrokken afdelingen aan een integraal pakket maatregelen.

 

 

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.022 en € 5.520 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.

 

 

Dit vragen we van je
 

  • Academisch werk- en denkniveau.

  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Bij voorkeur de gemeente Utrecht. Inhoudelijke deskundigheid op wijkgericht werken is een pré.

  • Je bent politiek- en organisatiesensitief en je hebt omgevingsbewustzijn. Ook ben je stressbestendig: Je houdt veel ballen tegelijk in de lucht en bent flexibel.

  • Strategisch inzicht. Je weet focus aan te brengen, werkt naar de stip op de horizon, bent resultaatgericht en beschikt over organisatiekracht.

  • Analytisch vermogen. Je bent in staat data te duiden in het licht van de context. Je hebt een objectieve kijk op de werkelijkheid, zonder oordeelsvorming.

  • Het talent om verbinding te maken. Je bent een netwerker. Relatievorming, klantgerichtheid en samenwerking zijn voor jou vanzelfsprekend.

  • Creativiteit. Je durft out of the box te denken, bent nieuwsgierig, komt met ideeën, neemt zelf initiatief. Je combineert een proactieve houding met overtuigingskracht.

 

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als wijkadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct, maar uiterlijk 11 september 2019. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wim Goedvolk, wijkregisseur West, tel 030 – 286 99 44 (vervangt de wijkregisseur Noordwest tot 1 september 2019) of Kaat Smulders, wijkregisseur Noordwest, tel 030 – 2869030 (bereikbaar vanaf 2 september 2019). Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chawa Verwer, recruiter, 030 - 286 11 75.

 

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 19 september. De tweede ronde staat gepland op woensdag 25 september.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website