Programmaregisseur gebiedsaanpak Utrecht Zuid

WO   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 uur
Solliciteer (t/m 21-11-2019)

Wil jij een bepalende rol spelen om de ontwrichtende effecten van de drugscriminaliteit in de wijken tegen te gaan en wil je een bijdrage leveren om te voorkomen dat jongeren een carrière maken in de criminaliteit? Weet jij in een buurt hier een actieve rol in te geven? Denk jij overstijgend en werk jij hands-on om gezamenlijke bepaalde resultaten voor elkaar te krijgen?

 

Dit is je werk

In de buurten Kanaleneiland, Hoograven en Rivierenwijk loopt een integrale aanpak, die in essentie gericht is op de aanpak van de ondermijnende effecten van drugscriminaliteit, het enerzijds aanpakken maar ook perspectief bieden aan jongeren die vatbaar zijn voor de verleidingen van het snelle (drugs)geld. De aanpak behelst een combinatie van grenzen stellen (straf, repressie) en perspectief bieden (zorg, preventie). De overall ambitie is om zichtbaar en voelbaar de veiligheid te verhogen, de drugseconomie te verstoren, maar ook de weerbaarheid van de wijk te versterken.
Hiervoor werkt de gemeente samen met een groot aantal partijen, zoals politie, openbaar ministerie, belastingdienst, RIEC, FIOD, FIU, jongerenwerk, scholen, religieuze instellingen, wijknetwerken, ondernemers.

In de betreffende buurten is een flink aantal projecten gestart en in voorbereiding. Het gaat om gezamenlijke projecten, maar ook om initiatieven van één of enkele partijen. Het mag duidelijk zijn dat onderlinge afstemming nodig is. Het is de bedoeling dat jij die projecten met elkaar verbindt en aanjaagt. Je zorgt voor resultaten en doorbreekt impasses. Jij zorgt voor een gezamenlijke communicatielijn en een gedeelde informatie positie. Je bent in staat om voortdurend te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau, je weet wanneer je een burgemeester, driehoek en andere partijen in stelling moet brengen. De aanpak is gebaseerd op drie pijlers; weerbare wijk, buurtprinsen & jonge aanwas en verstoren & terugdringen.
 

 

Dit ga je doen

  • Je zorgt voor uitwerking van het plan van aanpak waarbij de bestaande aanpakken de basis vormen. Je verstevigt en verbindt.

  • Je stuurt op resultaten, maakt deze zichtbaar en legt hier verantwoording over af

  • Je verbindt op inhoud en op mensen

  • Je signaleert tijdig risico’s, benoemt knelpunten en komt tot gerichte oplossingen

  • Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor de aanpak Utrecht Zuid

  • Je bent nadrukkelijk aanwezig in de relevante netwerken.

  • Daarnaast ben je een sparringpartner voor alle projecten binnen de aanpak.
     

Dit vragen we van jou
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een afgeronde hbo-/wo-
opleiding. Je hebt kennis van en ervaring met het (jeugd)zorg- & veiligheidsdomein,

wijkgericht werken en de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het schakelen tussen praktijk, plan en strategie is voor jou geen probleem.

Behalve communicatief vaardig, ben je doortastend en resultaatgericht.

 

  • Je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief.
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
  • Je bent een aanjager en verbinder.

  • Toegankelijk, flexibel en proactief.
     

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

  • Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.636 en € 6.178 (functionele schaal 13) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis, opleiding en ervaring.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier

 

Dit is handig om te weten

Deze vacature is vooralsnog voor de duur van 1 jaar.


Enthousiast geworden om als Programmamanager Aanpak Utrecht Zuid aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Remco Jansen, Clustermanager binnen de afdeling Veiligheid via 06-31740162. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030 2861472.
 

Je kunt op deze vacature reageren tot 21 november. De sollicitatiegesprekken zullen kort daarna plaatsvinden.
 

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat het een functie voor een jaar betreft, staan we open voor een detacheringsconstructie.

Wij vinden integer werken erg belangrijk. Daarom vragen wij alle nieuwe medewerkers die bij de afdeling Veiligheid komen werken om een (verzwaarde) Verklaring omtrent het Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website