Programmamanager Vestigingsklimaat

Zet jij de koers voor de economische ontwikkeling en help jij de experts en adviseurs om het sterkste vestigingsklimaat van Europa nog beter te maken?

WO   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 23-8-2020)

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dit vraagt om een sterke focus van de gemeente op het begeleiden, ondersteunen en stimuleren van deze groei, zodat de stad aantrekkelijk, leefbaar en inspirerend is én blijft voor de inwoners, ondernemers en bezoekers.

 

Medewerkers van het organisatieonderdeel Ruimte van de gemeente Utrecht werken in opgaveteams samen aan integrale oplossingen voor de groeiende stad. Opgaves die voortkomen uit onze Ruimtelijke Strategie Utrecht, waarin we gekozen hebben voor 'Gezond Stedelijk Leven' als leidend principe voor de ontwikkeling van de stad. Want groei betekent ook meer uitdagingen. Zoals toenemende mobiliteit, de energietransitie, de toegankelijkheid van de woningmarkt en het mee laten groeien van de goede werkgelegenheid met de stad.

 

In onze groeiende stad zien we dat het werk verandert. Utrecht kent een sterk maatschappelijk betrokken ondernemersveld, dat zich ook inzet op grote maatschappelijke  opgaven. Een spannende mix van grote bekende spelers en kleine start-ups en een internationaal vooraanstaand cluster op het gebied van Life-Science en Health. De truc is om de beroepsbevolking daar op aan te sluiten. Daarom willen we meer en passender ruimte geven aan bedrijven op maat van de bevolkingsgroei, passend bij de trends van deze tijd (digitalisering, verduurzaming, hoe druk moet het eigenlijk in de stad zijn?), en willen we ons ook richten op de banen voor de beroepsbevolking. Niet alleen het werk verandert, ook de kennis en vaardigheden die nodig zijn om dit werk goed te kunnen (blijven) uitvoeren is aan verandering onderhevig. Daarom is het werk voor het vestigingsklimaat sterk gelinkt aan de werkgelegenheidsprogramma’s van stad en regio. In deze functie zet je je in voor een goed investeringsklimaat in de regio, en een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bezoekers, bewoners en bedrijven.

 

Dit is je werk

We zoeken een collega die als programmamanager sturing geeft aan het opgave-onderdeel ‘vestigingsklimaat en levendige stad’. Als programmamanager ben je samen met de opgavetrekker en de andere programmamanager lid van het opgave-MT, verantwoordelijk voor de aansturing van de opgave binnen ons organisatieonderdeel Ruimte. Onder ‘vestigingsklimaat en levendige stad’ werken 15 collega’s samen aan  de ontwikkeling van werklocaties en gebiedsontwikkeling, evenementen en toerisme en de verzorgende economie in stad en wijk. elangrijk onderwerpen in de komende jaren zijn onze inzet op verdichting van werkgelegenheid, eventuele herstructurering van bedrijventerreinen op maat van moderne maakindustrie, circulaire economie en handel, de modernisering van het retailbeleid en het meer mixen van functies bij gebiedsontwikkeling. Toerisme en de verzorgende economie worden geraakt door de corona-maatregelen; op dit moment onderzoeken we welke maatregelen we als lokale overheid kunnen treffen voor herstel op (middel)lange termijn. Aan het bereiken van deze doelen en het concreet realiseren van werklocaties geef je leiding.

 

Dit ga je doen:

  • Je coördineert de voortgang, prioritering en de kwaliteit van het programma, en bewaakt het budget dat hiervoor wordt begroot.
  • Je geeft sturing aan de verdere integratie van beleid en gebieden, Je stimuleert integrale, strategische, proactieve gebiedsadvisering, en de verdere ontwikkeling van T-profielen bij medewerkers in het team (combinatie van overall-gebiedskennis en -advisering en een specialisme). Je levert een proactieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de opgave Werk voor iedereen.
  • Je draagt zorg voor verbinding en resultaat tussen het eigen programma, andere programma’s en de hoofdopgave.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s op de werkvloer.
  • Je draagt zorg voor de teamontwikkeling binnen je programma en in samenhang met het hele opgaveteam.
  • Je rapporteert en adviseert over je programma aan de opgavemanager en andere stakeholders als MT, , betrokken teammanager, enzovoorts.
  • Je bent de voornaamste adviseur aan de betrokken wethouder, het overige college en de gemeenteraad. Dit vraagt om een sterke eigen houding,  een gezonde portie doorzettingsvermogen en voldoende overtuigingskracht.

 

Dit bieden we je


We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

 

  • Een 32-36urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.730 en €6.302 op basis van 36 uur. (schaal 13) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

 

Dit vragen we van je

Om succesvol te zijn in deze verantwoordelijke en inhoudelijke functie hechten we er aan dat je op academisch niveau kan schakelen en dat je kan leunen op meer dan  tien jaar werkervaring, idealiter opgedaan bij een grote(re) gemeente en/of leverende marktpartij(en).

Je hebt een visie op de toekomst van werk en weet dat te vertalen naar beleid, programma’s en projecten. Je weet het team te inspireren en aan te spreken op de ontwikkeling die er voor nodig is om in stad en regio de toekomst van werkgelegenheid te borgen. Je gaat het team voor in de koers van de stad en geeft leiding aan professionals met een brede achtergrond en ruime werkervaring. Je kunt het belang van de ontwikkeling van toekomstbestendige werklocaties intern én extern vertegenwoordigen. Dankzij je werkervaring en (publiek- private) netwerk beschik je over adequate en relevante kennis over het ruimtelijk-economisch domein, in het bijzonder de ruimtelijk-economische (gebieds) ontwikkelingen op het gebied van de diverse soorten werklocaties. Het is een prettig voordeel wanneer je kennis hebt van de ontwikkelingen in de stad Utrecht en de omliggende regio.

 

  • Je hebt een breed beeld van economische ontwikkeling nationaal en internationaal en weet dat te vertalen naar de dagelijkse praktijk
  • Je krijgt energie van een moderne insteek van economische ontwikkeling die verder gaat dan groei om de groei
  • Je beseft je tegelijk dat in een snelgroeiende regio en stad creatieve ruimtelijke oplossingen gevonden moeten worden, waarin economische ontwikkeling slechts één van de componenten is.
  • Je kunt je goed presenteren en de gemeente adequaat vertegenwoordigen en positioneren op alle niveaus tussen werkvloer en bestuur.
  • Je bent omgevingsbewust, een goede netwerker, legt gemakkelijk contacten en bent gericht op  samenwerking en verbinding.
  • Je bent op een plezierige manier sturend en coachend en werkt verder aan de verbreding van gebiedsadvisering.
  • Je haalt plezier uit de complexe wereld van het werken aan ruimtelijke ontwikkelingen in een politiek bestuurlijke organisatie.
  • Je bent in staat om je kennis en inzichten te vertalen in heldere adviezen aan collega's en bestuurders en je hanteert daarbij een vlotte pen.
  • Je hebt een groot en warm hart voor Utrecht en vind dit de mooiste stad van de wereld.

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als programmamanager Vestigingsklimaat aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Nancy Kok, manager van het team  Opgavesturing, 06 1017 7960. Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Recruiter Jan Willem de Boer,  06 1829 1753. Door de zomervakantie nemen we wat meer tijd voor deze werving. We zullen de binnengekomen sollicitaties in week 36 beoordelen.

 

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier voor het aanbod van onze inhuuropdrachten.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website