Projectleider Warmte Regionale Energie Strategie Utrecht (U16)

Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving van het onderdeel, het bouwen van een visie tot het leveren van producten en onderzoeken.

WO   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 16-8-2020)

Binnen de regio Utrecht werken 16 gemeenten, 4 waterschappen en de provincie samen aan de regionale energiestrategie (RES). Lokale werkzaamheden worden ondersteund door een regionaal team, waar naast de projectleider warmte een projectleider elektriciteit, een communicatiestrateeg, een communicatiemedewerker, een seniorbeleidsmedewerker en een projectondersteuner werkzaam zijn. Het team wordt voor de dagelijkse gang van zaken aangestuurd door een senior projectmanager. Een procesmanager richt zich op het totaalbeeld over de voortgang van het RES programma en bestuurlijke zaken.

 

Dit is je werk

Binnen het regionale team voor de RES draag je zorg voor de totstandkoming en vaststelling van het onderdeel warmte. Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving van het onderdeel, van het bouwen van een visie tot het leveren van producten en onderzoeken. Je draagt zorg voor de aanbesteding van externe onderzoeken en bent in staat onderzoekspartijen aan te sturen. Je werkt samen met medewerkers van de deelnemende overheden en de netwerkbeheerder (Stedin) en je geeft je rekenschap van die onderdelen van het takenpakket, die om besluitvorming door die deelnemende overheden vragen.

 

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke regio’s van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van de regio Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

 


Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.236 en €5.814 op basis van 36 uur. (schaal 12) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 15 september 2021, met optie tot verlenging.
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Aanvullend een werkgeversbijdrage aan je ABP Keuzepensioen van 17,43% en de mogelijkheid tot korting op uiteenlopende verzekeringen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding.

 

Dit vragen we van je

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het vraagstuk warmte, het netwerk en de belangen van de stakeholders.
  • Ervaring met de energietransitie. 
  • Kennis van en meerjarige ervaring met projectmanagementmethodieken. Je bent bij voorkeur werkzaam geweest als projectleider.
  • Organisatiesensitief en kennis van bestuurlijke processen binnen gemeenten, waterschappen en provincie.

 

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als projectleider Warmte aan de slag te gaan voor de U16? Solliciteer dan direct. Heb je vragen over deze tijdelijke functie? Neem dan contact op met Joke Goedhart, secretaris directeur van waterschap De Stichtse Rijnlanden, tevens lid van het team van ambtelijk opdrachtgevers RES. Telefoon 06 – 55 24 06 34. Je kunt solliciteren tot en met 16 augustus 2020.

Vanaf woe 5 aug is het Plan van Aanpak via e-mail  opvraagbaar bij de assistent van het RES team, Mevr. M (Mia) van der Sluijs, mia.van.der.sluijs@utrecht.nl

 

Gemeente Utrecht is gastheerorganisatie voor de U10 en RES U16. Daarom kun je je sollicitatie indienen via de website van de gemeente Utrecht en verzorgt de gemeente de communicatie rondom deze vacature. Deze tijdelijke functie wordt ook aangeboden als inhuur opdracht via het Marktplein van de gemeente Utrecht.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier voor het aanbod van onze inhuuropdrachten.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Utrecht?
en solliciteer eenvoudig in enkele klikken.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Hoe heb je deze vacature gevonden? *
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website