Adviseur Social Return

  • HBO
  • 32 - 36 uur
Reageer uiterlijk 18-05-2021

Als Adviseur Social Return zorg je er primair voor dat er kansen worden gecreëerd voor inwoners in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Om dit doel te bereiken werk je in de volle breedte van de organisatie samen met gemeentelijke projectleiders, inkopers en contractmanagers over de toepassing en monitoring van social return bij aanbestedingen en contracten. Je bent bovendien verantwoordelijk voor het managen van een portefeuille van opdrachtnemers die je adviseert en ondersteunt bij de invulling van social return. Je houdt actief zicht op de voortgang van de inzet en je beoordeeld de resultaten.

Wij willen zoveel mogelijk mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Daarom hebben wij in ons aanbestedingsbeleid sociale voorwaarden opgenomen. Dat betekent dat opdrachtnemers van de gemeente Utrecht een percentage van de opdrachtsom moeten inzetten voor social return. Meer informatie over social return, de doelgroep en de invullingsmogelijkheden kun je lezen op onze website www.utrecht.nl/socialreturn  

Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van concrete verbindingen tussen opdrachtnemers met grote en kleine projecten in onze stad waarbij wordt gewerkt aan het stimuleren van werkgelegenheid en terugdringen van armoede voor een grote groep inwoners. Hierin breng je opdrachtnemers in contact met sociaal ondernemers, stichtingen, scholen en leerwerkbedrijven. In samenwerking met de bedrijfsadviseurs van het Werkgeversservicepunt Midden Utrecht zorg je voor de acquisitie van social return vacatures en organiseer je de werving en selectie van kandidaten.

Daarnaast lever je een bijdrage aan interne beleidsvoorbereiding en – ontwikkeling, organisatie van events en ben je het aanspreekpunt voor interne en externe communicatie door onder meer het geven van presentaties en voorlichtingen. Je bent dus een echte spin in het web, verbinder en communicator.

Samen met de adviseurs social return en de bedrijfsadviseurs werk je intensief samen om de gestelde doelen te realiseren. Er is geïnvesteerd in de opzet van een regionale werkwijze social return, waarbij de gehele regio dezelfde systematiek van social return toepast. Verdere regionale krachtenbundeling maakt de uitvoering van social return minder kwetsbaar, levert schaalvoordelen op en biedt de mogelijkheid om meer partijen te enthousiasmeren om social return toe te passen. In de rol van adviseur social return zet je je daarom ook in om meer kansen op rendement uit regionale samenwerking te behalen.

Je bent werkzaam bij het Werkgeversservicepunt (WSP) Midden Utrecht, een samenwerkingsverband van gemeente Utrecht, het UWV en de Utrechtse Werkbedrijven. Het WSP Midden Utrecht is hét publieke aanspreekpunt voor werkgevers en ondersteunt opdrachtnemers bij de invulling van social return. De medewerkers die vanuit de gemeente bij het WSP Midden Utrecht werken, vallen onder de unit Werk van de afdeling Werk en Inkomen.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.973 en €4.494 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met optie tot verlenging van nog 1 jaar bij goed functioneren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of alles eens per jaar laten uitbetalen;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zoals diverse cursussen en trainingen;
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Je volgt de ontwikkelingen binnen de gemeente Utrecht, op de arbeidsmarkt, signaleert kansen én weet deze te verzilveren en/of eventueel te verbinden. Je bent analytisch sterk en hebt een verbindende persoonlijkheid. Je bent in staat analyses te vertalen naar oplossingsmogelijkheden. Zo kun je je aanpassen aan verschillende gesprekspartners en op een diplomatieke manier heldere afspraken maken. Samenwerken brengt jou verder en zit in je natuur. De afdeling begint aan een ontwikkeltraject, wat maakt dat je in een team in beweging terecht komt. Hier moet je van houden en in staat zijn in mee te bewegen.

  • Je hebt minimaal een hbo diploma en 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in het Sociaal Domein.
  • Kennis en ervaring op het gebied van social return en relevant beleid en wet- en regelgeving (zoals Participatiewet, banenafspraak, financiële (werkgevers)regelingen).
  • Je bent in het bezit van een relevant netwerk of je bent in staat dit snel op te bouwen en te onderhouden.
  • Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie in haar omgeving.

Enthousiast geworden om als Adviseur Social Return aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 18 mei 2021. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Jochanan Nagel, Coördinator Social Return, via 06 – 14 87 27 04. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Mieke van der Vlis, Recruiter, 06 – 48 19 23 32.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van videobellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Mieke van der Vlis

+31648192332


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures