Een van de ambities van het Utrechtse Gezondheidsbeleid “Samen gezondheidsverschillen verkleinen 2024-2027” is dat in 2040 in Utrecht de maatschappelijke standaard gezond is. Het is nodig om tegen te sturen op een aantal maatschappelijke standaarden die ziekte en gezondheidsverschillen in de hand werken en ons te richten op een nieuwe gezonde standaard. Dit sluit aan bij de noodzakelijke beweging (zie ook de landelijke akkoorden GALA* en IZA**) van ziekte naar gezondheid en van genezen naar voorkomen. We gaan als gemeente samen met de stad werken aan ‘gezond’ als de nieuwe maatschappelijke standaard.
Ons doel voor deze beleidsperiode 2024-2027 is dat ‘gezond’ vaker vanzelfsprekend is in Utrecht. Hiervoor gaan we de maatschappelijke discussie in de stad aanzwengelen over ‘ongezonde standaarden’. Deze gesprekken zijn ook een kans om de standaard, ofwel normen van Utrechters te ‘meten’. We zoeken een masterstudent voor de volgende opdracht:
Literatuur over gedragsverandering laat zien dat normen vaak een grote impact hebben op het gedrag van mensen***. De Reasoned Action Approach (RAA) beschrijft twee verschillende soorten normen: descriptieve en injunctieve normen. Descriptieve normen zijn persoonlijke percepties over welk gedrag als typisch of gebruikelijk wordt gezien en gaan bijvoorbeeld over het gedrag wat de meeste mensen in iemands omgeving laten zien. Injunctieve normen daarentegen zijn de percepties van wat mensen vinden dat sociaal wenselijk of goedgekeurd gedrag is, bijvoorbeeld “alcohol drinken is normaal”. Beide normen gaan dus over hoe mensen de gedragingen en verwachtingen van anderen waarnemen, maar de injunctieve normen focussen op de bredere, maatschappelijke normen. Met dit laatste willen we in Utrecht aan de slag. We zoeken een masterstudent die aan de slag gaat met de volgende onderzoeksvragen:
Hiervoor zal de student een kwalitatief onderzoek uitvoeren, bestaande uit interviews met Utrechters uit diverse bevolkingsgroepen. Dit onderzoek richt zich op het uitvragen van een aantal maatschappelijke normen, bijvoorbeeld “Het is normaal om bij een verjaardag alleen te trakteren op taart of iets anders zoet / snoep / etc. (ipv ook fruit of snoepgroenten aan te bieden)” en het doorvragen naar de achterliggende redenen hiervoor. Het doel is om inzicht te geven in aangrijpingspunten voor interventies om de norm te veranderen (handelingsperspectief).
-----
*Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Gezond En Actief Leven Akkoord. (2023).
**ActiZ et al. Integraal Zorgakkoord: ‘Samen Werken Aan Gezonde Zorg’. (2022).
***McEachan et al. Meta-analysis of the reasoned action approach (RAA) to understanding health behaviors. Ann Behav Med 2016;50(4):DOI 10.1007/s12160-016-9798-4 . Metanalysisofthereasonedactionapproachtounderstandhealthbehaviours.pdf
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Volksgezondheid (VG). VG bestaat uit een aantal uitvoerende teams zoals de Jeugdgezondheidszorg (JGZ), het team zorg voor Volwassenen in een kwetsbare positie, het team van gezondheidsbevorderaars die actief zijn in de wijken (Cocreatie en Wijken, CCW) en Beleid en Onderzoek (BEO).
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.
Onderstaand vind je ons aanbod:
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng jij het volgende mee:
Enthousiast geworden om als afstudeer-stagiair maatschappelijke normen gezonde leefstijl aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 8 december 2024. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. Bij voldoende passende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze afstudeerstage er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Mariël Droomers, gezondheids expert, te bereiken via tel. 06-11770170 of neem contact op met Ilse Swinkels, senior onderzoeker publieke gezondheid, te bereiken via tel. 06-34237414. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Thérèse López Vázquez, Recruiter, te bereiken via tel. 06-42930701. Krijg je geen gehoor, stuur dan een mail!
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Wil jij leidinggeven aan een team en hierdoor bijdragen aan het goed laten functioneren van de jeugdgezondheidszorg in Utrecht?
Opleidingsplaats Jeugdgezondheidszorg