Analist Parkeervergunningen

Jouw dagelijkse taken zullen gericht zijn op het grondig analyseren van concepten op het gebied van parkeervergunningen en het vertalen ervan naar concrete praktische toepassingen. Je zult kritisch beoordelen of deze ideeën niet alleen haalbaar, maar ook uitvoerbaar zijn in de praktijk. Ook ga je je bezighouden met functioneel beheer van ICT-systemen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van bestaande parkeerproducten en het bewaken van de gehele operationele keten. Je identificeert gebieden waar verbeteringen mogelijk zijn en stelt strategieën voor om de efficiëntie te vergroten. Dit doe je voornamelijk met interne partners.

Samenwerken staat centraal in deze rol, aangezien je regelmatig deelneemt aan overleggen met verschillende organisatieonderdelen, zoals beleid en informatie- en procesmanagement. Hierbij werk je nauw samen om efficiëntie te bevorderen en ervoor te zorgen dat parkeerbeheer als een geheel wordt benaderd.

Gedurende de eerste zes maanden van je functie maak je deel uit van een dynamisch projectteam waarin je wordt meegenomen in de technische kant van het vergunningensysteem en alle ins en outs leert kennen. Na deze inwerkperiode zal je in staat zijn om ontwikkelingen verder te monitoren op basis van de opgedane kennis en ervaring.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team parkeren, onderdeel van de afdeling ‘Vergunningen’ binnen het organisatieonderdeel ‘Vergunningen, Toezicht en Handhaving’ (VTH). VTH zorgt ervoor dat zoveel mogelijk Utrechters en bezoekers de regels naleven. Dat doen we voor een leefbare en veilige stad. Ons werk in de openbare ruimte en in de 'bebouwde omgeving' (bij bedrijven en particulieren) is heel breed.

Wij zijn een divers team van circa 30 mensen. Team parkeren is een dynamische plek waar we ons inzetten iedere inwoner zo goed en zo duidelijk mogen te helpen en van antwoord te voorzien. Het team is onderverdeeld in vier specialistische groepen en werkt daarnaast ook veel samen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Meer weten over onze organisatie? Lees hier verder.

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Omdat je je dagelijks bezighoudt met theorie vertalen naar de praktijk en het leggen van verbanden tussen gegevens en vraagstukken vragen we een sterk analytisch vermogen.
• Je kijkt met een optimistische blik naar problemen en weet deze met jouw oplossingsgerichte visie om te draaien.
• Je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten en benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te krijgen.
• Werkervaring in een vergelijkbare rol is een pre.
• Met jouw strakke planning is het voor jou geen probleem om je eigen werk te kunnen organiseren.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek (32 uur in overleg) met een bruto maandsalaris tussen de € 3.558,- en € 5.247,-  op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Analist Parkeren aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 22 september. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Kitty van Litsenburg, te bereiken via tel 06 – 10 67 91 07. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, 06 – 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.