Assetbeheerder Civiele Kunstwerken

Als een van de drie Assetbeheerders Civiele Kunstwerken speel je een belangrijke rol. Je werkt samen met de Assetmanager en bent het centrale aanspreekpunt voor de beweegbare bruggen in de stad en een aantal andere bijzondere objecten.

Je neemt zelfstandig de verantwoordelijkheid om voor jouw assets een goede programmering te maken en de risico's in beeld te brengen en te houden. Je rapporteert hierover aan de assetmanager.

Je primaire taak omvat het beheren en programmeren van onderhoud en projecten. Daarbij zorg je voor inspecties en op basis van verkregen informatie maak je een beheerafweging. Bij projecten ben je verantwoordelijk voor het definiëren van de scope, het stellen van kaders en randvoorwaarden en fungeer je als het aanspreekpunt dat de belangen van de afdeling waarborgt.

Daarnaast ben je de vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. Wanneer andere disciplines (bijv. wegen of riolering) of andere organisatieonderdelen projecten willen uitvoeren rondom jouw assets, ben jij het aanspreekpunt en werk je samen om de beste aanpak en kansen te vinden.

Je werkt met beheersystemen en zorgt ervoor dat de beheerinformatie actueel, betrouwbaar en compleet is, zodat je altijd beschikt over de juiste gegevens om weloverwogen beslissingen te nemen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), een groeiende en professionele afdeling. Je functie valt onder Wegen, Constructies en Installaties in het team Beleid & Programma, waar ook de assetmanagers en andere assetbeheerders onder vallen.  

Onze groep van zo’n 90 professionals bestaat uit allemaal mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad en verstand hebben van hun vak. Ze zijn sterk gemotiveerd om de leefbaarheid van Utrecht te behouden en verbeteren en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden in de binnenstad, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze kunstwerken (bruggen).

Collega’s vinden veiligheid superbelangrijk en dragen iedere dag bij aan de veranderende mobiliteit van de stad, maar hebben ook oog voor esthetiek. Het team beleid & programma zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken.

Lees hier meer over onze organisatie Over ons – Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij in staat bent systematisch en analytisch te werken. Jij beoordeelt, rapporteert en adviseert namelijk over jouw assets en bepaalt wat er de komende jaren aan onderhoud nodig is om de risico's te beheersen en de functionaliteit in stand te houden.

Je bent in staat om technische adviezen over alle aspecten van bruggen te lezen en te begrijpen en op basis hiervan kun je de specialisten kritisch bevragen en je beheerkeuzes maken.

Verder kun je goed communiceren en daardoor schakel je gemakkelijk met meerdere stakeholders op verschillende niveaus. Vaak werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd en is er van tevoren niet te voorspellen welke projecten dit zijn. Jij kunt snel schakelen en toont je flexibiliteit.

Wat we verder graag terugzien:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in het beheer van civiele kunstwerken en beweegbare bruggen;
• Kennis van relevante regelgeving, zoals machinerichtlijn en het bouwbesluit.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.895 en € 5.621,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Ben je enthousiast geworden om als assetbeheerder aan de slag te gaan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 6 oktober aanstaande. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum. Het kan dus zijn dat de vacature voor de sluitingsdatum is ingevuld. 

Als je vragen hebt over de functie, bel dan vrijblijvend met Lennert van Dien, Teamleider Beleid en Programma, via telefoonnummer 06-29098290. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Martin Kuil, recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.