Assetmanager Spelen

• Je bent hét aanspreekpunt voor management en bestuur op het gebied van de speelvoorzieningen (speeltuinen, speeltoestellen, spetterbadjes e.d.) en voer je de inhoudelijke regie binnen deze discipline.
• Je levert een bijdrage aan het strategische beleid openbare ruimte vanuit deze discipline en vertaal je beleid en ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, in beheerkaders en strategieën; Je adviseert hierover aan het management van BOR, de directie Stadsbedrijven en zo nodig het bestuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van betrouwbare en actuele informatie die nodig is voor het beheerproces, zoals een actueel inzicht in aard, omvang, conditie e.d. van het te beheren areaal.
• Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse totstandkoming van het programma onderhoud en vervangingsinvesteringen voor de speelvoorzieningen, afstemming met collega beheerders en andere afdelingen en teams en de totstandkoming en bewaking van de jaarbegroting en de beheerbudgetten.
• Je vervult de rol van opdrachtgever voor de projecten uit het programma onderhoud en vervangingsinvesteringen.
• Je zoekt afstemming met verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente waaronder de afdelingen Ruimte en Wijken en aan de voorkant ben je betrokken bij nieuwe ontwikkelingen om de juiste kaders te stellen en de ontwerpen hierop te toetsen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met kennisinstituten, andere overheden en belangenorganisaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en actualiteit van het beheerinformatiesysteem, vanuit de kennis welke data en informatie belangrijk zijn voor het gehele beheerproces van speelvoorzieningen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Wegen, Constructies en Installaties, onderdeel van de afdeling BOR (Beheer Openbare Ruimte). Je werkt onder aansturing van de teamleider beleid & programma nauw samen met de bij Spelen betrokken medewerkers van BOR, beheerders van andere disciplines en andere organisatieonderdelen die betrokken zijn.

Onze groep van zo’n 60 professionals bestaat uit allemaal mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad en verstand hebben van hun vak. Ze zijn sterk gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden in de binnenstad, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze kunstwerken (bruggen). Ze vinden veiligheid superbelangrijk en dragen iedere dag bij aan de veranderende mobiliteit van de stad, maar hebben ook oog voor esthetiek. Tegelijkertijd zijn ze bereid waar mogelijk de stad te vergroenen, zowel op het gebied van materiaalgebruik als in het ‘ontharden’ van de stad door vergroening van onze wijken. Het team beleid & programma zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. Ga jij dit verder met ons uitbouwen?

Lees hier meer over onze organisatie Over ons – Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde (civiel)technische opleiding die relevant is voor het vakgebied.
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar relevante ervaring met speelvoorzieningen op het niveau van beleid,  programmering en (opdrachtgeverschap voor de) uitvoering. Je hebt kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte wetgeving en normen (zoals bijvoorbeeld het Warenwetbesluit Attractie- en Speeltoestellen). Kortom: de beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.
• Je kan als professioneel opdrachtgever fungeren.
• In deze functie heb je te maken met diverse partijen, je kan dan ook omgaan met de druk vanuit de omgeving.
• Jouw focus ligt continu op samenwerken, afstemmen en coördineren.
• Je hebt financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer/analyse.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.400,- en €6.096,- op basis van 36 uur (schaal 11A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor (locatie Tractieweg) en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Assetmanager Spelen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie, uiterlijk 30 september. Heb je vragen over de vacature, of de organisatie neem dan contact op met Lennert van Dien, Teamleider Beleid en Programma 06-29098290. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, Senior adviseur recruitment, 06-27102409.

Na selectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum. Het kan dus zijn dat de vacature voor sluitingsdatum is ingevuld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.