Collega bij de Montessorischool in Oog en Al. In beeld staat de tekst: Utrecht heeft jou nodig.

Assetmanager Spelen

Assetmanager Spelen

  • hbo
  • 32 - 36 uur
  • 4609 - € 6385
  • Solliciteer vóór 30 juli 2024

Als assetmanager spelen ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de speelvoorzieningen in de openbare ruimte binnen de gemeente Utrecht. Hieronder vallen natuurlijk alle speeltoestellen, maar ook andere voorzieningen die bedoeld zijn om te sporten en te bewegen. Een speelplek is namelijk véél meer dan alleen een toestel en een valondergrond. Jij bekijkt de speelruimte met een brede blik!

Krijg jij energie van kunnen schakelen tussen operationele acties en strategische ontwikkeling? En weet jij de organisatie uit te dagen op het gebied van openbare ruimte? Dan is deze vacature wat voor jou! 

Je bent hét aanspreekpunt voor het management en het bestuur op het gebied van speelvoorzieningen, zoals: speeltuinen, speeltoestellen en spetterbadjes etc. Je bent meestal de opdrachtgever voor de projecten en bent de aanjager van het team en project. Denk hierbij ook aan vervangingsklussen en het toetsen van ontwerpen op beheerbaarheid.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

  • Je levert een bijdrage aan het strategische beleid openbare ruimte. Vanuit deze discipline vertaal je beleid en ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, in beheerkaders en strategieën. Je adviseert hierover aan het management van de afdeling, de directie en zo nodig het bestuur; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van betrouwbare en actuele informatie die nodig is voor het beheerproces. Denk hierbij aan: een actueel inzicht in aard, omvang en conditie etc.; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse totstandkoming van het programma onderhoud en vervangingsinvesteringen voor de speelvoorzieningen. Je stemt hierbij af met collega beheerders, andere afdelingen en teams; 
  • Je vervult de rol van opdrachtgever voor de projecten uit het programma onderhoud en vervangingsinvesteringen; 
  • Je zoekt afstemming met verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente waaronder de afdelingen Ruimte en Wijken en aan de voorkant ben je betrokken bij nieuwe ontwikkelingen om de juiste kaders te stellen en de ontwerpen hierop te toetsen; 
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met kennisinstituten, andere overheden en belangenorganisaties; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en actualiteit van het beheerinformatiesysteem, vanuit de kennis welke data en informatie belangrijk zijn voor het gehele beheerproces van speelvoorzieningen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Wegen, Constructies en Installaties, onderdeel van de afdeling BOR (Beheer Openbare Ruimte).

Onze groep van zo’n 80 professionals bestaat echte vakspecialisten met een hart voor de stad Utrecht. Ze zijn sterk gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van de stad en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze kunstwerken (bruggen). Je werkt nauw samen met medewerkers van BOR, beheerders van andere disciplines en andere organisatieonderdelen.

Het team beleid & programma zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. Ga jij dit verder met ons uitbouwen?

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van.

Voor deze vacature breng je mee:

  • Je hebt min. Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van een (civiel)technische opleiding;
  • min. 5 jaar relevante ervaring met speelvoorzieningen op het niveau van beleid, programmering en (opdrachtgeverschap voor de) uitvoering;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte wetgeving en normen (zoals bijvoorbeeld het Warenwetbesluit Attractie- en Speeltoestellen). Kortom: de beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.
  • Jouw focus ligt continu op samenwerken, afstemmen en coördineren. In deze functie heb je te maken met diverse partijen, je kan dan ook omgaan met de druk vanuit de omgeving;
  • Je hebt financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer/analyse.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.609,- en €6.385,- op basis van 36 uur (schaal 11A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor (locatie Tractieweg) en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel;
  • We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen;
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Assetmanager Spelen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb je vragen over de vacature, of de organisatie neem dan contact op met Lennert van Dien, Teamleider Beleid en Programma 06- 29 09 82 90. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67. Geen gehoor? Stuur gerust een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Martin Kuil

Recruiter 0628826567 +31628826567


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures