Junior projectmanager Maaike staat bij hijskraan in Utrecht

Assetmanager wervengebied

  • HBO, WO
  • 36 uur
Reageer uiterlijk 31-08-2022

Als Assetmanager ben jij  namens beheer hét aanspreekpunt voor het wervengebied. Je pioniert, verbindt en bent in control. Je stuurt op de ontwikkeling van een beheerplan, voert regie op de bestuurlijke dossiers en bent de sparringpartner voor het programmateam wervengebied.

Om het middeleeuwse havencomplex van werven, werfkelders en opslagkelders te onderhouden zoeken we een assetmanager wervengebied die vanuit beheer de regie weet te pakken ten aanzien van de staat van het wervengebied. Je werkt nauw samen met het programmateam wervengebied, maar ook met de assetmanagers wegen, installaties en constructies. Je rol is echter breder. Je bent ten aanzien van het wervengebied de verbinding richting Vastgoed, Ruimte, de overige beheerdisciplines en ga zo maar door!

Het wervengebied (de grachten van Utrecht) bepaalt in grote mate de identiteit van de binnenstad in Utrecht. De komende jaren wordt er groot onderhoud gepleegd aan het gehele wervengebied. Dit groot onderhoud wordt per rak uitgevoerd. Het beheer van het wervengebied gaat echter elke dag door. De veiligheid en het behoud van dit stukje Utrecht vindt plaats vanuit de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Het groot onderhoud wordt uitgevoerd door het programmateam wervengebied. Kortom, een van de mooiste rollen van de gemeente Utrecht in een beeldbepalend stukje Utrecht.

  • Levert een bijdrage aan het strategische beleid openbare ruimte vanuit deze discipline en vertaalt beleid en ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, in beheerkaders en strategieën. Je adviseert hierover aan het management van BOR, de directie Stadsbedrijven en het bestuur.
  • Bent hét aanspreekpunt voor het beheer van het wervengebied voor management en bestuur en voert de inhoudelijk de regie binnen deze discipline.
  • Bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van betrouwbare en actuele informatie die nodig is voor het beheerproces, zoals een actueel inzicht in aard, omvang, conditie e.d. van het te beheren areaal.
  • Bent mede verantwoordelijk/sparringpartner voor de totstandkoming van het programma groot onderhoud wervengebied, pioniert hierin en adviseert het MT hierover.
  • Vervult de rol van opdrachtgever voor de projecten die niet door het programmateam wervengebied worden uitgevoerd (denk aan stabilisatie funderingen).
  • Ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met kennisinstituten, andere overheden en belangenorganisaties.

Utrecht is een eeuwenoude stad, maar nog altijd jong van geest. Een stad van makers met een drang tot vernieuwen en verbeteren. Kleine en grote ideeën worden hier werkelijkheid dankzij inspirerende verbindingen, verrassende kruisbestuiving en slimme samenwerking. De droom van Utrecht is om met al die bijzondere kwaliteiten samen te werken aan een gezond stedelijk leven voor iedereen. De stad werkt hard aan onderwerpen als klimaat, mobiliteit, gezondheid en leefbaarheid.

Deze rol valt onder de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), hier werken ruim 170 medewerkers in vaste dienst en de afdeling is groeiende. De afdeling BOR beheert ontelbare objecten in de openbare ruimte op het gebied van wegen, groen en water, die van onschatbare waarde zijn voor de leefbaarheid van de stad. Door sturing op processen zorgen we voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad. BOR bestaat uit vier groepen: Wegen, Constructies en Installaties (WCI), Water, Riolering en Gemalen (WRG), Groen en Ondergrond (G&O), en Strategie en Bedrijfsbureau (S&B). BOR heeft een transitie ingezet naar ontwikkelend beheer om, in samenwerking met in- en externe partners, in te kunnen spelen op alle veranderingen die op de stad afkomen. Kortom: werken bij BOR biedt jou volop kansen en uitdagingen.

Jouw groep, WCI, zorgt voor de invulling en uitvoering van het beheer aan de wegen, constructies en technische installaties. Samengevat zorg je, samen met je team, voor alle zaken omtrent het beheren van de assets. We zijn verantwoordelijk voor het beleid, de hieruit voortkomende investerings- en onderhoudsprogramma’s en de uitvoering hiervan.

De uitdagingen verschillen per discipline, zo komen er bij technische installaties continu nieuwe assets bij en omvat het voor wegen het invullen van de beheerplannen voor de komende jaren. Ook komt er een implementatietraject aan voor een nieuw integraal assetmanagementsysteem.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job en projecten met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.447,- en € 6.103,- op basis van 36 uur. Het precieze maandsalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding op de werkvloer en diverse cursussen en opleidingen.
  • We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris en komt nog boven op je bruto jaarsalaris.
  • We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
     
  • Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van civiele techniek en WO-werk en denkniveau.
  • Kennis van en ervaring met wal en kluismuren is een pre.
  • Kennis van en minimaal 5 jaar relevante ervaring met civiele techniek op het niveau van beleid, programmering en uitvoering en de relaties daartussen. Kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte normen. Kortom: de beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.
  • Capaciteiten om als professioneel opdrachtgever te fungeren en je kan goed omgaan met politieke druk.  
  • Je hebt een proactieve instelling met coördinerende kwaliteiten, die uitstekend kan samenwerken en goed de verbinding kan maken. 
  • Je ben in staat om je mondeling en schriftelijk goed uit te kunnen drukken.

Enthousiast geworden om in deze afwisselende functie assetmanager wervengebied aan de slag te gaan? Solliciteer dan vóór 1 september a.s. 

Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Eddy Marques op telefoonnummer 06 – 46 26 66 34 . Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Wesley van de Kraats (Hoofd WCI) op telefoonnummer 06 – 202 58 250. Wil je eerst een kop koffie (fysiek of digitaal) komen drinken? Neem dan vooral ook contact op, je bent van harte welkom.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Eddy Marques

+31646266634


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures