Assetmanager Zorg

In je werk, staat natuurlijk de huurder en de prestatie van het vastgoed centraal. De komende jaren staat in het teken van de groeiambitie van Utrecht. Deze groei van de stad stelt extra eisen aan het inpassen van de maatschappelijke voorzieningen in de schaarse ruimte. Onze uitdaging is om het beschikbare vastgoed zo efficiënt mogelijk in te zetten. Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) is zowel eigenaar, als huurder, als ontwikkelaar van deze voorzieningen. Jij als Assetmanager Zorg bent de spil in de beschikbaarstelling en het langjarige beheer.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Samen met de beleidsafdeling en team Opgave ben je verantwoordelijk voor de maatschappelijke zorgvoorzieningen in de stad. Denk hierbij aan de opvang van kwetsbare doelgroepen, verslaafdenopvang, gezondheidscentra en buurtteams;

• Je bent betrokken bij de ontwikkeling, realisatie en in beheer name van nieuw- en verbouwprojecten;

• Je zorgt voor afsluiten diverse huur- en verhuurovereenkomsten;

• Je bent verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille Zorg op financieel, juridisch en technisch vlak. Hiervoor heb je veel contact met onze financials, administratieve medewerkers en technische collega’s;

• Je hebt contact met huurders van centra voor bijzondere doelgroepen. Je voert onderhandelingen, handelt klachten af en houdt tevredenheidsonderzoeken.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen de afdeling Vastgoedmanagement. Hier is het eigenaarschap belegd: we verhuren, beheren en onderhouden onze vastgoedportefeuille. De 65 medewerkers zorgen vanuit het team Backoffice, team Assetmanagement of team Technisch Beheer voor een zo optimaal mogelijke beschikbaarheid van ons vastgoed.

Binnen team Assetmanagement zijn de assetmanagers actief en als eigenaar namens de gemeente verantwoordelijk voor het professioneel beheren van het vastgoed en daarmee voor het vergroten van de klantwaardering. Assetmanagement zorgt voor een goed afgestemde portefeuille op de vraag en ambities van de stad en draagt zorg voor het duurzaam in stand houden en verbeteren van deze portefeuille.

Het team Assetmanagement bestaat uit 25 professionals die elkaar inspireren en verbeteren. We zijn een nieuw team dat inmiddels staat voor haar taak en op zoek is naar nieuwe collega’s. Naast ons wekelijkse werkoverleg gaan we maandelijks op locatie in overleg: met elkaar maar ook om ons vastgoed en huurders te leren kennen. We hebben snel moeten bouwen en daarvoor gebruik gemaakt van interim assetmanagers die nu hun werk kunnen overdragen aan vaste medewerkers. Je wordt dus goed ingewerkt en kunt meebouwen aan ons team!

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij sterk staat in je schoenen om jouw visie op de situatie te geven. Zowel aan de omgeving, de gebruikers en de bezoekers van het gemeentelijk vastgoed. Tegelijkertijd heb je oog voor de belangen van anderen en staat voor resultaat.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij beschikt over:

• Wo werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring binnen het assetmanagement;
• Je kunt uitstekend samenwerken en hebt focus op het halen van concrete resultaten;
• De motivatie om een netwerk op te bouwen binnen Utrecht of daarin landelijk actief te zijn.

Een afwisselende en uitdagende baan bij een van de meest aantrekkelijke en dynamische steden van Nederland. Een rol waarin je impact hebt om bij te dragen aan het maatschappelijk vastgoed van Utrecht.

Je komt te werken in een bruisende omgeving en vind je inspiratie dichtbij. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in een stad die volop in ontwikkeling is. Je hebt dus prachtig uitzicht over diverse gebouwen waar de VGU direct bij betrokken is. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s, met een fijne werksfeer. De job is inhoudelijk interessant en biedt voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.020,- en € 5.725,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de bedoeling dit om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen;
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Assetmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op zondag 11 juni. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 16 juni en de tweede ronde op donderdag 22 juni. We vragen je om hier vast rekening mee te houden in jouw agenda.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Evelyn Eelman, Assetmanagement Zorg, te bereiken via tel. 06 – 57 49 24 63. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.