De afdeling THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte) heeft tot taak om toezicht uit te oefenen op de naleving van wet- en regelgeving en eventueel geconstateerde overtredingen door verleiding, informeren, afspreken en/of sanctioneren ongedaan te (laten) maken. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid behorende bij de handhavingstaken voor de Openbare Ruimte. Wij stimuleren en bewaken het gewenst (maatschappelijk) gedrag in de openbare ruimte. We zetten menskracht en middelen in ter verhoging van de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad. We handelen daarbij integer, herkenbaar en gezaghebbend.
De medewerkers zijn ingedeeld in een gebieds- of stedelijk team. Als assistent teamleider heb jij de bevoegdheden om Bestuursrechtelijk en Strafrechtelijk op te treden. Daarnaast heb jij je gespecialiseerd in alle taakonderdelen die alleen met meer kennis en ervaring uitgevoerd kunnen worden. Je bent in staat om leiding te geven aan een deel van de medewerkers van een gebiedsteam en je kan de teamleider vervangen in al zijn taken bij afwezigheid voor korte of langere tijd.
Je werkzaamheden bestaan uit:
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. In de rol van assistent teamleider kom je te werken in de staf van VTH.
We zijn op zoek naar een assistent teamleider die mensgericht leiding geeft en communicatief vaardig is in woord en geschrift. Daarnaast denk je innovatief mee en ben je flexibel in je werkzaamheden en uitvoering. Je bent in staat om, zowel in- als extern, druk te weerstaan en je handelt maatschappelijk verantwoord.
Concreet heb jij:
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
Enthousiast geworden om als assistent teamleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 12 juni. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Roy van der Linden, operationeel teamleider, 06 – 83 17 94 87 (woensdag afwezig), buiten kantoortijden via: r.van.der.linden@utrecht.nl. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Dion van Leeuwen, recruiter, 06 - 81 93 07 81 (maandag t/m vrijdag aanwezig).
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment, meer informatie hierover volgt wanneer je uitgenodigd wordt.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
