Junior projectmanager Maaike staat bij hijskraan in Utrecht

Beleidsadviseur mobiliteitsgedrag

  • WO
  • 32 - 36 uur
Reageer uiterlijk 14-12-2022

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie en gebiedsontwikkeling. We brengen daarbij onze ambitie in de praktijk: Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen. Dat betekent met creatieve oplossingen doelen realiseren op het gebied van wonen, werken, reizen, energietransitie, gezondheid en inclusiviteit. We doen dit vanuit de Ruimtelijke Strategie Utrecht

De snelle groei van de stad betekent (zonder interventie) een sterke groei van de mobiliteit in de stad. In het mobiliteitsplan Utrecht 2040 is beschreven hoe we de mobiliteit en de bereikbaarheid van de stad willen vormgeven richting 2040. Om de leefbaarheid van de stad te vergroten/verbeteren zijn keuzes om anders te reizen zoals; niet reizen, op een ander tijdstip te reizen, met een duurzaam vervoermiddel of via een andere route noodzakelijk. Dit is een grote opgave die vraagt om ander mobiliteitsgedrag dat we moeten faciliteren en stimuleren. Voor de periode 2021-2025 werken we onder andere in het programma Goed op Weg met de provincie met een aanpak gericht op verschillende doelgroepen. We zoeken een ondernemende en enthousiaste beleidsadviseur die de uitvoering van het plan in goede banen kan leiden. 

Lees hier hoe Jeroen en Carla vertellen over de uitdagingen op het gebied van mobiliteit in de gemeente Utrecht! Opgave mobiliteit: Jeroen en Carla - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat Utrecht bereikbaar blijft voor iedereen. Gedrag speelt een grote rol in alle mobiliteitsvraagstukken en kennis van gedrag is dus belangrijk in de projecten. Als beleidsadviseur mobiliteitsgedrag zorg je voor gedragsadvisering binnen projecten. Vraagstukken waar bijvoorbeeld je advies op gevraagd kan worden, zijn: 

  • Hoe krijgen we meer scholieren/studenten op de fiets? 

  • Hoe zorgen we in samenwerking met werkgevers ervoor dat er minder forensen in de file staan? 

  • Hoe zorgen we ervoor dat het mobiliteitsgedrag duurzaam veranderd, na bijvoorbeeld de afronding van de Westelijke Stadsboulevard? 

  • Hoe creëren we veilige fiets- en looproutes rondom scholen. 

 
Je bent adviseur voor alle collega’s bij mobiliteit voor gedragsvraagstukken. Veel collega’s weten wel iets van gedrag en doen daar ook wel iets mee, maar jij brengt hier met de gedragsaanpak meer lijn in en tilt het naar een hoger niveau. Ook geef je politieke en bestuurlijke adviezen. Nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het gebied van gedrag worden door jou gesignaleerd, geactiveerd en geïmplementeerd.  

Daarnaast houd je je concreet bezig met het uitvoeren van de Scholen- en Wijkenaanpak. In deze aanpakken zitten alle fietsactiviteiten die in Utrecht op de basisscholen worden uitgevoerd, inclusief het praktisch verkeersexamen, en de fietslessen in de wijken en voor vluchtelingen. Je stuurt de partij die dit voor ons uitvoert. 

Meer informatie over het werkveld vind je op: Slim reizen! - Goedopweg

Je werkt vanuit de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar ruim 800 medewerkers werken aan onder meer Duurzame mobiliteit, Gezond leefklimaat, Energietransitie en Woningmarkt. Onder de hoofdopgave Duurzame mobiliteit (90 medewerkers) valt het programma Anders Reizen. Binnen dat programma is je thuisbasis het cluster Mobiliteitsmanagement, een team dat werkt aan studies, pilots en projecten op het terrein van gedragsverandering in mobiliteitskeuzes. In dit team ben jij de specialist op het vlak van gedragsverandering en werk je samen met de cluster trekker Mobiliteitsmanagement binnen de opgave Anders Reizen. Daarnaast werk je intensief samen met alle andere opgaves binnen Mobiliteit, Ruimte en Gemeente breed.  

Om jou te inspireren, kom je te werken in een bruisende omgeving. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in de stad die volop in ontwikkeling is. Je hebt dus prachtig uitzicht over projecten waar jij advies over geeft. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s, met een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden. 
 

  • Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €3.561,- en €5.169,- (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van jaar, met de bedoeling dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

  • Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om thuis te werken. Uiteraard vinden we het prettig om je ook af en toe op kantoor te zien; 

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen; 

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.  

  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier

Je bent in staat om gedragsverandering binnen het vraagstuk voor mobiliteit vorm te geven. Je weet de visie op het sturen van mobiliteitsgedrag verder te ontwikkelen in de stad en bij gebiedsontwikkelingen. Dit doe je in nauwe afstemming met de mobiliteitsopgave als geheel en specifiek met het samenwerkingsverband binnen Goed op Weg. Je neemt initiatief om je interne en externe netwerk uit te breiden en ontwikkeld hieruit nieuwe samenwerkingsverbanden en innovatieve projecten.  Je ben initiatiefrijk en signaleert als er bijgestuurd moet worden om de doelstellingen te behalen. In dit alles heb je een pragmatische instelling, gericht op het bereiken van resultaten. 

Bij voorkeur beschik je verder over: 

  • WO Werk- en denkniveau.  

  • Kennis van en inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie in haar omgeving en kent de politiek-bestuurlijke context. 

  • De capaciteit om complexe vraagstukken duidelijk te vertalen naar heldere schriftelijke en mondelinge communicatie, en je hebt ervaring met bestuurlijke advisering. 

  • Adviesvaardigheden om op tactisch niveau de clustercoördinator en programmamanager “Anders Reizen” te ondersteunen. 

Enthousiast geworden om als beleidsmedewerker mobiliteitsgedrag aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk voor 15 december. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Frans Jan van Rossem, Manager Stedenbouw & Mobiliteit, 06-53385466 of Katrien de Witte, Programmamanager Anders Reizen, o6-21156173. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Senior recruiter Anco de Graaf, 06-38 22 12 33.  

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Anco de Graaf

0638221233


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures