Beleidsadviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt

In deze functie bouw je mee aan de verbinding tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Hiermee worden de kansen voor jongeren op onderwijs en de arbeidsmarkt vergroot. Deze functie valt onder de Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, wat betekent dat je samenwerkt met collega’s en partners uit de regio. Enkele voorbeelden van jouw werkzaamheden: 

• Je draagt inhoudelijk bij aan de (door)ontwikkeling en afstemming van het regionale programma SchoolWerkt en de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. 
• Je monitort lopende initiatieven uit het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid, onderhoudt contact met bijvoorbeeld de projectleider praktijkleren en zorgt voor structurele borging in nieuwe programma’s. 
• Je legt strategische verbindingen tussen gemeenten (Onderwijs/Werk en Inkomen) en onderwijsinstellingen. 
• Je creëert draagvlak bij samenwerkingspartners en adviseert directeuren en bestuurders. 
• Je neemt deel aan regionale en landelijke bijeenkomsten en stemt af met collega’s uit de G4. 
• Je bent betrokken bij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastrucuur en je draagt bij aan de op te stellen meerjarenagenda op het thema aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. 

De gemeente Utrecht is als centrumgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en doorstroompuntregio Utrecht. 

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team beleid, dat onderdeel is van organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Je werkt nauw samen in een zogeheten ‘programmateam’ dat bestaat uit diverse collega’s die zich bezighouden met de arbeidsmarktregio. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met (regionale) collega's, zoals beleidsadviseurs, de netwerkcoördinator pro/vso en de doorstroompuntcoördinator.  

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de Gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij de volgende competenties bezit:  

• Verbinden/Netwerken: je bent een verbinder! Hierdoor bouw je gemakkelijk netwerken op en weet je de samenwerking op te zoeken met anderen. 
• (Strategisch) adviseren: met jouw goede communicatievaardigheden en vakinhoudelijke kennis, ben je in staat om goede adviezen te geven.  
• Communicatiekracht: je bent in staat om jezelf in geschreven taal uit te drukken en je kunt jouw ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk en mondeling duidelijk kunt maken.  
• Proactief: je durft initiatieven te nemen en komt met nieuwe ideeën.  
• Resultaatgericht: je hebt er plezier in om doelstellingen te behalen. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:  

• Je hebt een academisch/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt enige kennis van actuele ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt, sociale zekerheid en de doelgroep jongeren in relatie tot deze onderwerpen.
• Je hebt enige ervaring in beleidsontwikkeling.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4264,- en € 6072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Vanaf het tweede werkjaar zal de ureninvestering in overleg en afhankelijk van de werkzaamheden en ontwikkelingen afnemen naar 16 tot 24 uur per week. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur arbeidsmarktregio aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 26 januari 2025. Wij laten je in de week van 27 januari weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag- en dinsdagochtend 10 en 11 februari. Mogelijk vindt er een tweede ronde gesprekken plaats. 

Deze vacature heeft eerder in het najaar van 2024 online gestaan. Heb je destijds al gesolliciteerd? Dan hoef je je interesse niet opnieuw kenbaar te maken. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jouke Tromp, senior beleidsadviseur arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, te bereiken via tel. 06-42075481. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Thérèse López Vázquez, Recruiter, te bereiken via tel. 06-42930701. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.