Utrecht zoekt jou! Als Bibob-onderzoeker maak je deel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Je voert zelfstandig Bibob-onderzoeken uit om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan. Daarnaast adviseer je andere afdelingen van de gemeente en het bestuur over de toepassing van het Bibob-instrument en geef je onder meer presentaties om de wet onder de aandacht te brengen.
Utrecht wil door de inzet van de Wet Bibob voorkomen dat we meewerken aan criminaliteit. Met andere Bibob-onderzoekers bestudeer je complexe Bibob-dossiers met het oog op de toepassing van de Wet Bibob en aanverwante wetgeving. Binnen het team vervul jij een echte onderzoekersrol. Je beoordeelt de financiële administratie van de betrokkene, brengt zijn zakelijke omgeving in kaart en gaat bij partners (zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst) na of de betrokkene antecedenten heeft of voorkomt in strafrechtelijke onderzoeken. Soms voer je ook gesprekken met een aanvrager.
Het is mogelijk om advies aan het Landelijk Bureau Bibob te vragen, maar je kan ook op basis van eigen bevindingen tot een gevaarsconclusie komen. Wanneer het onderzoek is afgerond bereid je de besluitvorming voor. Besluiten en voornemens schrijf je zelf en je bent betrokken bij een eventuele juridische procedure. Je staat onder meer een jurist van de gemeente op zittingen bij.
Het Bibob-beleid van Utrecht wordt aangepast naar aanleiding van onder meer de laatste wetswijzigingen. Hier zal je actief bij betrokken worden.
De afdeling Openbare Orde en Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werken ruim 100 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.
Het Bibob team maakt onderdeel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Het Bibob-team bestaat uit 4 onderzoekers en wordt aangestuurd door de Bibob-coördinator. Het team werkt nauw samen met andere organisatieonderdelen zoals Vergunningen, toezicht en handhaving, Juridische Zaken en de Utrechtse Vastgoed Organisatie. Daarnaast trekken we ook samen op met andere gemeenten, bijvoorbeeld in G4 verband.
Je hebt tenminste Hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met het verrichten van een Bibob-onderzoek. Je bent een echte speurneus en vindt het leuk om in complexe dossiers te spitten. Je baseert je op feiten en durft je gevoel te volgen om verder te zoeken. Bij voorkeur beschik je over financiële kennis en/of juridische kennis (ervaring met het bestuursrecht/strafrecht en met het schrijven van besluiten). Ervaring in één van de werkvelden waar de Wet Bibob op van toepassing is, onder andere subsidies, vastgoed, overheidsopdrachten, is een pre.
Enthousiast geworden om als Bibob onderzoeker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Charlotte Jochemsen, Coördinator Bibob via 06-412 395 12. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030 286 14 72.
Je kunt op deze vacature reageren tot 24 maart 2023. De sollicitatiegesprekken zullen in de week van 27 tot 31 maart 2023 plaatsvinden.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
Wij vinden integer werken erg belangrijk. Daarom vragen wij alle nieuwe medewerkers die bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid komen werken om een (verzwaarde) Verklaring omtrent het Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
