Utrecht heeft jou nodig! Voor onze groeiende stad staan we voor interessante uitdagingen op het gebied van Toezicht en Handhaving. Heb jij altijd al Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) willen worden? Dan is dit je kans om jezelf in 12 maanden tijd door ons op te laten leiden tot toekomstig BOA. Je combineert in korte tijd een opleiding met leren in de praktijk. Een leuke uitdaging dus!
Vanaf dag 1 ga je al bestuursrechtelijk handhaven, ook al ben je nog in opleiding. Verspreid over de eerste 3 maanden volg je een aantal opleidingen. Denk daarbij aan Basisbekwaamheid BOA domein 1, Levens Reddend Handelen Cursus, Regeling toetsing en geweldsbeheersing (RTGB) trainingen en examens. De combinatie van werken en leren zorgt voor een goede afwisseling en biedt je de kans om opgedane kennis gelijk toe te passen in de praktijk.
Je komt als Senior Toezichthouden in dienst en zodra je alle onderdelen van je opleiding hebt afgerond, zul je als BOA aan de slag gaan en leer je voornamelijk verder in de praktijk. Als BOA werk je dagelijks samen met collega’s op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de stad Utrecht te bevorderen. Je wijst burgers, ondernemers en bezoekers op gewenst gedrag. Waar nodig geef je een waarschuwing of deel je een boete uit.
Je werkt overdag, in de weekenden of in de nacht. Wij werken namelijk 24 uur per dag, 7 dagen per week. Je werkzaamheden voer je voor een groot gedeelte lopend en fietsend in de buitenlucht uit.
Ben jij benieuwd naar het werk dat wij doen? Lees hier het verhaal van onze collega's Pammy en Anil. Volg ons ook op Instagram en bekijk onderstaand filmpje!
Je komt te werken bij de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) van het onderdeel Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). THOR heeft als hoofdtaak om toezicht uit te oefenen op het naleven van wet- en regelgeving. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de handhavingstaken voor de openbare ruimte.
In totaal zijn er ongeveer 130 BOA’s werkzaam voor de Gemeente Utrecht. Deze zijn verdeeld over 6 teams. Jij zult onderdeel worden van een van deze teams. De teams zijn heel divers, met een goede mix van vrouwen en mannen van verschillende leeftijden en diverse achtergronden. De collega’s hebben allemaal één ding gemeen: Iedereen is trots op de stad Utrecht!
Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en veilig kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je mee:
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Onderstaand vind je ons aanbod:
Enthousiast geworden om jezelf te ontwikkelen als BOA voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 30 april 2023. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 2 weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Albrecht van Breeschoten, Teamleider, via telefoonnummer 06 – 51 27 96 23.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Senay Kucukasci, Corporate Recruiter, via 06 - 41 25 33 33.
Op 3 mei en 20 juni 2023 organiseren we een selectiedag op het Stadskantoor. Tijdens deze ochtend of middag (we laten je nog weten wanneer) zullen we je op een aantal onderdelen toetsen. Je gaat in gesprek met collega’s, voert een rollenspel uit met een acteur, doet een fitheidstest en je maakt een capaciteitentest. Voordat we je uitnodigen voor de selectiedag zullen we je kort bellen om je motivatie te bespreken en laten we je een online talentscan maken.
Na je deelname aan de selectiedag bespreken we intern met welke kandidaten we door willen. We laten je dezelfde week weten of je een arbeidsvoorwaardenvoorstel ontvangt of niet. Als je wordt aangenomen dan start je op 1 september 2023 met je opleiding tot BOA.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
