Clustermanager Bezwaar & Beroep

Als manager ben je een groot deel van je tijd bezig met het team. Dat doe je in een richtinggevende en faciliterende rol. Je steunt het team door achter ze te staan en – vanuit de samenwerking - besluitvaardig op te treden binnen de organisatie. Je geeft teamleden ruimte om het zelf te doen en ondersteunt waar nodig. Daarnaast heb je continu oog voor de (persoonlijke) ontwikkeling – zowel op inhoud als vaardigheden - van de medewerkers.

• Je past jouw in een juridische omgeving verkregen management kennis en ervaring toe in het leiden van je team en kan daarmee sturen op het continu verbeteren van de werkprocessen van het team. Daarnaast stuur je uitdrukkelijk op eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Je zorgt voor verbinding, je bouwt een netwerk op binnen de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste partijen aan tafel zitten. Goede samenwerking is de sleutel van jouw succes. Je bent transparant en duidelijk in je communicatie.
• Je realiseert de afspraken over targets en juridische kwaliteit zodanig dat de afspraken binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning, tijd en financiële middelen worden gehaald. Je bent hier scherp op.
• Met jouw visie op het vakgebied maak je op strategisch niveau beslissingen en ben je een belangrijke gesprekspartner binnen het managementteam Juridische Zaken en daarbuiten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij Juridische Zaken het organisatieonderdeel FIJ (Financiën, Inkoop en Juridische Zaken). FIJ is een bedrijfsvoering onderdeel die het bestuur, de directie en organisatie voorziet van ondersteuning en advies. Daarnaast is FIJ ook verantwoordelijk voor strategisch beleid, kaderstelling en de functionele aansturing op het gebied van financiën, inkoop en juridische zaken. Wij zorgen ervoor dat, in samenwerking met de andere bedrijfsvoering onderdelen, de bedrijfsvoering modern is en mee ontwikkelt met de organisatie.

Juridische Zaken heeft een vaste formatie van ongeveer 85 fte. Het team Bezwaar en Beroep Fysiek heeft momenteel een vaste formatie van 13 fte. Dat aantal zal groeien.  Het team houdt zich bezig met bezwaar- en (hoger) beroepszaken op - onder andere - ruimtelijke ordening, handhaving, openbare orde, subsidie en Wet open overheid. De medewerkers zijn het juridische visitekaartje van de gemeente richting burgers en rechtspraak in procedures.

JZ is in ontwikkeling en dat wordt als spannend ervaren. De doorontwikkeling van JZ betekent ook dat de inrichting deels aangepast gaat worden. We investeren in nieuwe werkwijzen, waarbij veel ruimte is voor vertrouwen en goede afspraken. Dat is wat de medewerkers nodig hebben en we ook van een nieuwe manager vragen. Tegelijk is het geven van richting en het stellen van kaders waarbinnen gewerkt wordt ook een verlangen van het team. En uiteraard strekt affiniteit of belangstelling met Legal Tech maar ook informele afwikkeling van zaken in je voordeel. Al deze ontwikkelingen moet de nieuwe manager mede helpen vormgeven.

Lees hier meer over onze organisatie:  Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je mee:

• Een aantoonbaar WO werk- en denkniveau bij voorkeur met een juridische achtergrond
• Circa 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Ervaring in het werken binnen een grote organisatie met hoge mate van complexiteit.
• Ervaring in het werken in een gemeentelijke organisatie is een pré
• Je beschikt over een moderne visie op de juridische functie bij de overheid. Je snapt wat een responsieve gemeente moet zijn en begrijpt wat rechtstatelijk denken is

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit een goede werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.309 en € 6.993 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerken is een mogelijkheid. Bespreekbaar is om 4x9 te werken.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en de uitgebreide verlofregelingen kijk je hier.

Enthousiast geworden om als clustermanager Bezwaar en Beroep aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 11 juni 2023.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.
Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Paul Rotteveel, manager Juridische Zaken te bereiken via tel. 06-34609871. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter Bart Broeders, te bereiken via 06-18640028 of bart.broeders@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.