Corporate Recruiter

  • HBO
  • 36 uur
Reageer uiterlijk 06-12-2021

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een rap tempo. De organisatie van de gemeente groeit en ontwikkelt mee en op dit moment zijn er ca. 4500 medewerkers in dienst. Het recruitmentteam van de gemeente Utrecht staat opgesteld om deze groei te begeleiden (> 600 vacatures per jaar (vast en inhuur).

Als recruiter ben jij dé expert op het gebied van werving & selectie en het inhuren van nieuwe collega’s voor de gemeente. Samen met onze collega Charlotte sta je opgesteld voor het grote organisatieonderdeel Ruimte (>700 fte). Hierbij horen capaciteitsvraagstukken in de energietransitie, mobiliteit, duurzaamheid, bouwen & wonen en de economie van de stad Utrecht. Voor zowel vast als flex.

In het team ben jij de expert in je eigen doelgroepen zoals project- en programmamanagers en stedenbouwkundigen. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen, verzorgt de vacaturetekst of inhuur uitvraag, bepaalt de wervingsstrategie en maakt, in overleg met de manager, de voorselectie van de kandidaten. Jij voert regie en bent in control op het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over de beste oplossingen. In samenwerking met het klantteam, waarop ook de HR-business partner aansluit zorg je voor de ontwikkeling van vacature forecasting.

Naast je dagelijkse werk om de juiste kandidaten op de juiste plek te krijgen, lever je je bijdrage aan de doorontwikkeling van recruitment in jouw doelgroepen voor de hele gemeente. Dankzij jouw inzet kunnen we de doelgroepen beter bereiken, weten we hoe we passende vacatureteksten kunnen schrijven en hoe we deze nieuwe collega’s voor langere tijd aan de stad kunnen verbinden.

Je werkt in een team van betrokken collega’s; acht recruiters, zes ondersteuners en twee arbeidsmarktcommunicatiespecialisten. We streven ernaar om als één team met een gemeenschappelijke manier van werken onze kwaliteit van dienstverlening te verbeteren. Hierin willen we graag leren van elkaar, successen delen en elkaar feedback geven. Zo kunnen we als team en als individu groeien en ontwikkelen. We zijn een gezellig team waar veel gelachen wordt. We werken voornamelijk vanuit huis en vinden elkaar via Teams en Whatsapp en, als dat écht nodig is, op het stadskantoor.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
 

Onderstaand vind je ons aanbod

  • Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.494 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met 1 maand proeftijd, met optie op verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je minimaal beschikt over een afgeronde opleiding op hbo-niveau. Daarnaast laat je cv minimaal 3 jaar commerciële én/of corporate werkervaring zien binnen het vakgebied van recruitment/arbeidsbemiddeling. Helemaal fijn als je daarbij al kennis hebt opgedaan van functies in het fysieke domein.

Je bewaart het overzicht, houdt regie en blijft aanjagen waar nodig en houdt koers op tijd, geld en kwaliteit in je werk. Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen. Je bent een stevige persoonlijkheid die tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt.

Wat heb je voor deze baan écht nodig:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als procesverantwoordelijk recruiter (hiermee bedoelen we dat je zelfstandig procedures opgestart, begeleid en afgerond hebt); bij een recruitmentbureau of een grote complexe organisatie met meer dan 1.000 medewerkers.
  • Je bent een stevige gesprekspartner met kennis van zaken en een positief kritische adviseur voor de vacaturehouders
  • Je houdt ten alle tijden regie en overzicht over de prioriteiten, óók als de werkdruk even toeneemt.
  • Een flinke portie eigenaarschap, zelf startend vermogen en een positieve houding

Enthousiast geworden om als Corporate Recruiter aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Jan Willem de Boer, Recruiter 06 1829 1753.

Graag ontvangen we je reactie uiterlijk op 6 december a.s. De eerste gesprekken voeren we op 10 en 13 december a.s. en de tweede gesprekken op 16 en 17 december a.s. Laat je ons weten of dat ook voor jou past?

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Jan Willem de Boer

+31618291753


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

"Bouwen aan de stad voor alle inwoners"

Marjolein en Greetje Stedenbouwkundigen

"Als landschapsarchitect heb je direct invloed op de omgeving waarin mensen zich bewegen"

René en Dion Landschapsarchitecten

"Klimaatverandering en duurzaamheid hebben invloed op iedereen"

Margot adviseur Water en Energie

"Samen de puzzel oplossen, dát is de uitdaging in mijn werk."

Rosanne junior landschapsontwerper

"Door de afwisseling in mijn werkzaamheden leer ik alle kanten van mijn vakgebied kennen."

Kilian stedenbouwkundig ontwerper

"Stadsingenieurs zijn de makers van de Utrechtse buitenruimte voor inwoners en bedrijven."

Frank Technisch adviseur

Uitgelichte vacatures