Hoofd Water, Riolering en Gemalen

In jouw rol faciliteer je het team Water, Riolering en Gemalen (WRG) optimaal, zodat jouw medewerkers met hun kennis en kwaliteiten het werk zo goed mogelijk en met veel plezier kunnen doen. Je geeft direct leiding aan 2 teamleiders. Je maakt deel uit van het MT Beheer Openbare Ruimte (BOR). In die rol neem je niet alleen verantwoordelijkheid voor je eigen groep maar ook voor het functioneren van de afdeling BOR. Je draagt bij aan de opgave van ontwikkelend beheer en het integraal programmeren. Je zoekt actief je weg in het gemeentelijke netwerk. Je maakt de verbinding binnen de afdeling en daarbuiten, met de dienst Ruimte als het gaat om integratie van water en riolering in alle ruimtelijke projecten. Je zorgt voor een professionaliseringsslag in de samenwerking met Stadingenieurs waarbij integraal werken centraal staat. Je hebt regelmatig contact met wethouders, bewoners en externe stakeholders.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Water, Riolering en Gemalen. De groep bestaat uit 40 bevlogen professionals en is verantwoordelijk voor het gehele traject van beleid tot uitvoering van het inzamelen en afvoeren van afvalwater, het opvangen en verwerken van hemelwater, het voorkomen van grondwateroverlast en het beheer en onderhoud van een deel van het gemeentelijke oppervlaktewater.

Een van de grote uitdagingen is om de jaarlijkse rioolvervangingen de komende jaren stapsgewijs te vergroten en gelijktijdig integraal en klimaatbestendig en circulair uit te voeren. En daarnaast om in alle bouwplannen en herinrichtingen vanwege klimaatverandering voor te zorgen dat we voortaan anders met het regenwater om gaan Het team zoekt hiervoor actief de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken.

De groep bestaat uit twee teams, operationeel beheer en beleid & programma. Deze teams worden aangestuurd door twee teamleiders. De inhoudelijke aansturing gebeurt door vijf programmamanagers en twee assetmanagers en diverse senior adviseurs. De groep maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Deze afdeling kent 4 groepen: Water, Riolering, Gemalen (WRG), Wegen, Constructies en Installaties (WCI), Groen & Ondergrond en Strategie & Bedrijfsbureau.

Ben je benieuwd hoe onze collega het ervaart om bij de gemeente Utrecht te werken in de rol van Hoofd GO? Leonore Hoogwater  geeft aan: "Het leuke aan mijn rol is om samen met enthousiaste professionals te werken aan een duurzame toekomst voor Utrecht.”

Lees hier meer over onze organisatie Over ons – Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie;
• Gewend om als MT-lid voor je medewerkers te staan maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel;
• Je hebt oog voor de organisatie en de omgeving met een scherpe, kritische blik;
• Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, verbindt en delegeert;
• Je kunt omgaan met druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5.309,- en €6.993,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Hoofd WRG aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie uiterlijk 30 september 2023. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op, bij voorkeur per WhatsApp of email, met Jeroen Lubbers, Afdelingshoofd BOR (0653813083 of via jeroen.lubbers@utrecht.nl). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, Sr adviseur recruitment (06-27102409). Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Na selectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We streven ernaar om de procedure op korte termijn af te ronden zodat je dit jaar nog bij ons kan starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.