Initiatiefrijke Adviseur ‘Duurzame Warmtenetten’

  • WO
  • 36 - 32 uur
Reageer uiterlijk 31-08-2021

De gemeente Utrecht heeft een grote ambitie om maximaal bij te dragen aan de energietransitie en oplossen van het klimaatvraagstuk in de stad. We werken aan een intensieve aanpak en maatregelen vanuit een netwerk in en met de stad, we brengen partijen samen, initiëren en zorgen dat er projecten gerealiseerd worden in de stad om deze duurzamer te maken. We zoeken samenwerking met alle partijen die investeren in de stad: met bewoners, woningbouwcorporaties, projectontwikkelaars, energieleveranciers en ondernemers. Ook voor onze eigen gebouwen zoals het stadskantoor en de diverse andere panden in de stad investeren we in duurzame toekomst. Eind 2017 is de Warmtevisie voor Utrecht door de raad vastgesteld. Dit jaar vindt besluitvorming plaats over de nieuwe en ingrijpende aanpak van de gebouwde omgeving en duurzame energie-opwek in de Transitievisie Warmte en de Regionale Energie Strategie. De verdere uitwerking van deze visie zal onder andere betrekking hebben op de rol die collectieve warmtesystemen gaan spelen als alternatief voor aardgas. Deze fase van de transitie vraagt om een herziening van de rol van de gemeente om het besluitvormings- en implementatieproces van collectieve warmtesystemen te faciliteren en onze publieke waarden kan uitonderhandelen met warmtepartijen in de stad. Om de uitvoering op dit het gebied van de warmtenetten in al zijn facetten vorm te geven en een stevige impuls te geven zoeken we iemand met frisse (en duurzame) energie die doorbraken kan uitonderhandelen!

Binnen de Opgave Energietransitie richt het cluster energie-infrastructuur en duurzame opwek zich op alle aspecten van de energie infrastructuur en mogelijkheden en beleid om opwek met zon, wind en aardwarmte te bevorderen en de toekomstbestendige elektriciteitsinfrastructuur maar ook de warmte(netten) en beperkt duurzaam gasnet die daarvoor nodig zijn. We verwachten dat het aandeel van warmtenetten (zowel klein- als grootschalig) in de ruimteverwarming gaat toenemen. Dat betekent ook een nieuwe taak voor de gemeente om op basis van de Transitievisie keuzes voor alternatieven breed afgewogen te maken en besluitvorming op stedelijk niveau te onderbouwen. Daarvoor spelen technische, economische, maar ook sociale en bestuurlijke aspecten een belangrijke rol.

Taken liggen onder andere op het vlak van de strategische advisering m.b.t. beleid en realisatie van warmtenetten op stedelijk niveau en inbreng in landelijke overleggen; huidige en toekomstige temperatuurregimes, optimalisatie bestaande net en beleidsregels voor nieuwe netten. Daarbij heb je een visie op warmtenetten. Hoe zorgen we ervoor dat we nu de juiste netten neerleggen/afspraken maken en onderhandelen over de infrastructuur van de toekomst (bv. openheid netten/toekomstige vervlechting).

Aspecten die hierbij een rol spelen :

  • Onderhandelen met stakeholders,
  • duurzaamheid beoordelen over de gehele keten in vergelijking met alternatieven,
  • betaalbaarheid kunnen beoordelen,
  • draagvlak en instemming/kansrijkheid kunnen beoordelen,
  • politieke en sociale context kunnen beoordelen,
  • rekening houden met juridische en wettelijke regels en beperkingen,
  • ruimtelijke impact van de verduurzaming,
  • uitbouwen van een relevant (intern en extern) netwerk en
  • het leiden en initiëren van nieuwe projecten.

Je adviseert het bestuur, stelt beleidsadviezen op in een team van mensen die op andere aspecten van de energietransitie werken zoals de gebiedsaanpak, verduurzamen van woningen en bedrijven.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige en terzake kundige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden. In een stad die op het gebied van de energietransitie koploper wil blijven en niet bang is voor innovatieve en toekomstgerichte maatregelen. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4279 en €5872 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Thuiswerken en flexibele werktijden bestaan tot de mogelijkheden.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.

Om succesvol te zijn in deze functie vinden we het van belang dat je beschikt over WO werk- en denkniveau en dat je kunt leunen op minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld Energietransitie, specifiek in relatie tot de warmtemarkt en de transitie naar duurzame oplossingen voor warmtevraag. Het is een grote pre als je beschik je over een eigen relevant netwerk gericht op energie (warmte) en netwerkbedrijven. Verder:

  • Je kunt vanuit je niveau en expertise strategie omzetten in activiteiten en je kunt deze activiteiten ook projectmatig zelf uitvoeren of delegeren.
  • Je hebt veel interactie met de andere deelprogramma’s binnen de opgave energietransitie: duurzame opwek, het project transitievisie warmte binnen de  gebiedsgerichte aanpak, wonen en zakelijk en maatschappelijk vastgoed.
  • Analytisch sterk en snel in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en analyses vertalen in handelingsopties.
  • Je beschikt over aantoonbare politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Duurzame Waternetten aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk voor 31 augustus. Wij zullen doorlopend de reacties bekijken en beoordeling. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Frederieke Middelbos, Gildemanager Duurzame Stad,  06 2189 4135. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Bob Kolstein, Corporate Recruiter, 06 3427 9229.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Bob Kolstein

+31634279229


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures