Jobhunter Indicatie Banenafspraken

  • HBO
  • 36 - 36 uur
Reageer uiterlijk 24-10-2021

Als jobhunter val je onder de unit Werk van de afdeling Werk en Inkomen.

Wij vinden zelf dat we een super leuk team zijn en de sfeer in het team is dan ook informeel. We lunchen graag samen en gaan af en toe samen wat drinken. We vieren verjaardagen en delen onze successen, maar zijn er ook voor elkaar op dagen dat het tegenzit. We werken nu veel thuis, maar weten elkaar via appen en bellen goed te vinden. Als we tegelijk afspraken op kantoor hebben met werkzoekenden dan zoeken we elkaar even op. In een vergadering komt iedereen aan bod en wordt het gewaardeerd als je meedenkt en eventueel met verbetervoorstellen komt. We zijn het gewend om elkaar complimenten te geven en staan er ook voor open om elkaar feedback te geven.

Met een team van 7 collega’s begeleiden wij Utrechters, die onder reguliere omstandigheden niet aan het werk komen, naar een duurzame baan. Door inwoners individueel te begeleiden en een functie op maat te creëren bij een werkgever zorgen we ervoor dat er voor iedereen die kan werken een plek is. Bij dit werk heb je intensief contact met de werkzoekenden tijdens 1 op 1 gesprekken, via WhatsApp, mail en telefonisch. Daarnaast heb je veel contact met werkgevers.

Voor deze functie geldt dat je je specifiek richt op werkzoekenden die een PrO/VSO achtergrond hebben en/of vallen onder de indicatie baanafspraken, die begeleid moeten worden naar een passende (garantie)baan. Je ontvangt de aanmeldingen van deze werkzoekenden via de afdeling werk en inkomen.

Jouw taken:

  • Intakegesprekken en voortgangsgesprekken plannen en voeren met werkzoekenden.
  • Inschatten welke begeleidingsbehoefte er is als het gaat om solliciteren. Kan de werkzoekende bijvoorbeeld zelf een CV maken en zelfstandig op gesprek of is het beter om mee te gaan?
  • Ondersteuning op maat geven naar de behoefte bij de inwoner (activiteiten als het maken van het CV en motivatiebrieven of mee gaan naar gesprekken).
  • Je motiveert de werkzoekenden als het even tegenzit.
  • Je zorgt ervoor dat jouw kennis up to date blijft als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • Actief benaderen van werkgevers om daar een passende plek te creëren voor de werkzoekende en het informeren van de werkgevers over eventuele regelingen.
  • Voorstellen van “jouw” werkzoekenden bij WerkgeversServicepunten (WSP) in de regio.
  • Waar nodig en mogelijk het in gang zetten van loonwaardemeting, inzet jobcoaching etc.

ca 45% van je tijd besteed je aan contact met de werkzoekenden, 25% van je tijd ben je bezig met het benaderen van werkgevers, 20% van je tijd ondersteun je bij sollicitatiegesprekken en ongeveer 10% ben je bezig met oa vergaderen en administratie

Als jobhunter val je onder de unit Werk van de afdeling Werk en Inkomen.

Wij vinden zelf dat we een super leuk team zijn en de sfeer in het team is dan ook informeel. We lunchen graag samen en gaan af en toe samen wat drinken. We vieren verjaardagen en delen onze successen, maar zijn er ook voor elkaar op dagen dat het tegenzit. We werken nu veel thuis, maar weten elkaar via appen en bellen goed te vinden. Als we tegelijk afspraken op kantoor hebben met werkzoekenden dan zoeken we elkaar even op. In een vergadering komt iedereen aan bod en wordt het gewaardeerd als je meedenkt en eventueel met verbetervoorstellen komt. We zijn het gewend om elkaar complimenten te geven en staan er ook voor open om elkaar feedback te geven.

We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2756 en € 4048 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor, in eerste instantie, een jaar, met een maand proeftijd.
  • Een gezellig en divers team met gemotiveerde en gedreven collega jobhunters.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

  • Een specifieke opleiding is er niet voor dit werk, daar vragen we dan ook niet om. Wel zoeken we iemand met HBO werk- en denkniveau.
  • Werkervaring met mensen die een indicatie banenafspraken hebben is een vereiste
  • Het is een pre als je kennis hebt van de arbeidsmarkt in Utrecht en omstreken
  • Van termen als ‘loonwaardemeting’, ‘jobcoaching’ en ‘doelgroepenregister’ beginnen jouw oren niet te klapperen.
  • We werken met veel verschillende partijen samen. Het is dan ook belangrijk dat je overzicht kunt houden, de samenwerking actief opzoekt en aanvoelt welke belangen er spelen
  • Alhoewel je zelfstandig met je eigen caseload werkt ben je wel een teamspeler en draag je actief bij aan de teamresultaten.
  • Je hebt lef en weet hoe je werkgevers actief moet benaderen en overtuigen en deinst niet terug bij een ‘nee’.
  • Je bent niet uit het veld geslagen als een werkzoekende er even niet zo’n zin in heeft en weet hiermee om te gaan. Bij afwijzingen op sollicitaties weet je de werkzoekende op de juiste manier weer te motiveren.
  • Je hebt die zeldzame combinatie van commerciële slagkracht en coachingsvaardigheden. 

Enthousiast geworden om als jobhunter Banenafspraken aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 24 oktober 2021. In je motivatiebrief zien we graag toegelicht waaruit jouw werkervaring met de doelgroep blijkt. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Leonie Schekman (jobhunter), M 06-18 64 28 05 of met Ellen Moorman (coördinerend teamcoach), M 06-39 00 68 05. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jaap van Oel, recruiter, M 06-38 21 69 16

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Jaap van Oel

+31638216916


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures