Utrecht heeft jou nodig! Wat deze functie echt spannend maakt, is de afwisseling van werkzaamheden. Je krijgt onder andere de kans om de Utrechtse inwoners te helpen, geveltuintjes aan te leggen en gaten in de weg te repareren. En dat is nog niet alles! Je doet dit niet alleen; je werkt samen met collega's die bereid zijn om je te ondersteunen en je nieuwe vaardigheden te leren.
Als junior Stratenmaker leer je de fijne kneepjes van het vak terwijl je meewerkt aan het aanleggen en onderhouden van straten, pleinen en trottoirs in Utrecht. Je helpt collega’s bij het plaatsten van straatmeubilair, zoals banken, plantenbakken en afvalbakken.
Verder zorg je ervoor dat rijbanen veilig worden hersteld door gaten te vullen met koudasfalt. In deze functie sta je in direct contact met inwoners, leer je hoe je meldingen afhandelt en administratieve taken efficiënt uitvoert met behulp van een tablet.
Je werkt niet alleen binnen je eigen wijk of gebied, maar je staat ook klaar voor collega's uit andere gebieden om de stad Utrecht schoon, heel en veilig te houden. Geen dag is hetzelfde en dat maakt deze functie uitdagend en boeiend!
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Wijkonderhoud & Service (W&S).
W&S is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en zorgt ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig is. W&S is onderverdeeld in 5 gebieden en een Stadsteam. Jij komt de werken in een van de Utrechtse wijken.
Je werkt in een team van 10 tot 15 collega’s. Onder begeleiding van een voorman voer je de werkzaamheden uit.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:
MBO werk- en denkniveau;
Enkele jaren werkervaring als stratenmaker;
Rijbewijs B en het is mooi meegenomen als je ook rijbewijs E hebt;
Flexibele inzetbaarheid, zodat je ook af en toe in het weekend ingezet kunt worden;
Enthousiasme om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren stratenmaker
Goede communicatieve vaardigheden om collega’s en inwoners van de stad op de juiste manier te woord te staan.
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.184 en € 2.886 op basis van 36 uur (schaal 3). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Onregelmatigheidstoeslag;
Inconveniëntentoeslag voor het uitvoeren van lichamelijk werk;
We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
Je krijgt veel begeleiding van ervaren collega’s die je de fijne kneepjes van het vak leren;
Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen.
Enthousiast geworden om als Stratenmaker aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor maandag 4 december! Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Fred Nuwenhuis, Gebiedsmanager, via telefoonnummer 06 - 53946268. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Deze cookies zijn nodig om het inloggen, het solliciteren en de chat-functie mogelijk te maken. Ook zorgen ze ervoor dat je niet bij ieder bezoek opnieuw de cookie-melding te zien krijgt. Je kunt deze cookies niet uitschakelen.
Analyse cookies
We willen graag de website steeds verder verbeteren. Welke pagina’s zijn populair en welke worden nauwelijks bezocht? Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent. Help je mee de website te verbeteren door het inschakelen van de analyse cookies?
Marketing cookies
De website maakt gebruik van marketingcookies zodat we je op maat gemaakte advertenties en content kunnen aanbieden, als je hiervoor toestemming geeft.