Maatschappelijk werker Leerplicht RMC

In de functie van leerplichtambtenaar werk je nauw samen met jongeren, ouders, scholen, kernpartners (samenwerkingsverband, jeugdgezondheidszorg, buurtteam), hulpverlening en justitie. Je bent als leerplichtambtenaar bij de gemeente Utrecht in staat om binnen de wet- en regelgeving maatwerk te leveren en je overwegingen hierin kenbaar te maken. Je werkt outreachend en onderzoekt de oorzaken van schoolverzuim en begeleidt jongeren en/of ouders indien nodig naar passende hulpverlening. Je richt je in deze functie met name op de jongeren en gezinnen uit het voortgezet onderwijs.

Je hebt ook een handhavende rol en je bent in staat om proces-verbaal op te maken, alsmede een zorgmelding voor (gedwongen) hulpverlening te doen. Je signaleert actuele ontwikkelingen aangaande schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.

Daarnaast speel je ook een belangrijke rol in de samenwerking met scholen om de naleving van de Leerplichtwet te waarborgen. Jij adviseert en ondersteunt scholen bij het omgaan met leerlingen die verzuimen van school en voortijdig uitvallen uit het onderwijs. Je geeft advies over mogelijke interventies, aanpakken en strategieën om de aanwezigheid van leerlingen op school te vergroten

Kortom, een uitdagende functie waarin je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het Recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (165 FTE). Onderwijs, Jeugd, Zorg en Veiligheid, Meedoen naar Vermogen, Sport en Samenleving en Utrecht voor Iedereen zijn de onderwerpen waaraan wij werken. Wij zijn een open, lerende organisatie, die zich laat motiveren door wat de stad en haar bewoners nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en kansen, niet (op voorhand) in problemen.

Je gaat aan de slag binnen het team ‘Leerlingzaken’. Binnen Leerlingzaken werken zo’n 25 leerplichtambtenaren in verschillende sectoren, primair onderwijs, Voortgezet onderwijs en het MBO. Het is een enthousiast, gepassioneerd team, met hart voor de leerlingen.  Leerplicht is samen met Leerlingenvervoer, Administratie en Focus  (voor de doelgroep 18 -23 jarigen)onderdeel van het team Leerlingzaken.

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Heb jij ervaring in de hulpverlening aan jongeren en gezinnen met sociale problemen? Dan sluit jij wellicht goed aan bij deze rol. De kern is dat je staat voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van elke jongere, dat je er plezier in hebt om met de doelgroep te werken en ze te motiveren. Een proactieve en oplossingsgerichte houding met oog voor de belangen van de leerling (in het voorgezet onderwijs) en de samenleving is van groot belang.

Kun je bovenstaande competenties en onderstaande punten aanvinken? Dan komen we graag in contact en nodigen wij je van harte uit om dit te motiveren in jouw motivatiebrief.

• Hbo werk- en denkniveau in een relevante studierichting. Denk hierbij aan Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of soortgelijk.
• Kennis van de leerplichtwet en relevante wet- en regelgeving

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 28 en maximaal 36 uur met een maximaal bruto maandsalaris van minimaal € 3167,- en maximaal € 4537,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst vanaf 15 augustus 2023 tot 31 januari 2024 met eventueel uitzicht op verlenging afhankelijk van de ontwikkelingen binnen MO.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding vind je hier.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee.

Enthousiast geworden om als Leerplichtambtenaar aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, en uiterlijk op 18 juni  We hebben de eerste gespreksronde ingepland in de week van 19 juni

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frederike Kamp, (Teamleider)  telefonisch te bereiken op: 06-10 50 65 38.  

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Charlie Sett, Corporate Recruiter, via 0648515864 (tel. bereikbaar ma t/m don. tussen 15u en 17u).

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.