Ontwikkelaar duurzaam mobiliteitsvastgoed

Utrecht groeit en niet zo’n beetje ook. Tot 2040 willen wij 100.000 nieuwe inwoners verwelkomen. Dit betekent meer huizen, meer ook meer eisen aan de mobiliteit van de stad. Vanuit het oogpunt van duurzaamheid willen wij minder auto’s in het centrum, waardoor de druk op fietsparkeren op straat groter wordt. Dit heeft gevolgen voor het vastgoed in de stad, zoals fietsenstallingen en parkeergarages. Hier ga jij een belangrijke rol in spelen.

Als ontwikkelaar van duurzaam mobiliteitsvastgoed in Utrecht werk je aan de ideeën, concretisering, planvorming en doorontwikkeling tot de bouw van het vastgoed. Dit betekent dat je als ontwikkelaar afwisselend optreedt als opdrachtnemer voor de planfase of als opdrachtgever voor de bouw. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente zoals beleidsmedewerkers, planeconomen of gebiedsmanagers. Maar ook met externe partijen zoals initiatieven uit de stad, marktpartijen of adviesbureaus. Jij werkt in een hecht team maar je krijgt ook veel vrijheid om je werk zelf in te delen.

Voorbeelden van ontwikkelingen waaraan je zult werken zijn de parkeervoorzieningen Merwedekanaalzone, uitbreiding fietsprogramma Stationsgebied, uitbreiding fietsparkeren binnenstad, ontwikkelprogramma Leidsche Rijn en OV-knooppunten.

Een greep uit je werkzaamheden zijn:

• Je werkt aan de mobiliteitsvraagstukken in de diverse gebieds -en planontwikkelingen zowel voor fietsenstallingen als parkeergarages;
• Je levert een actieve bijdrage aan een leefbaar en gezonde omgeving, met de uitgangspunten uit de Parkeervisie;
• Je voert de onderhandelingen met externe stakeholders ontwikkelaars, vastgoedeigenaren en beleggers;
• Het opstellen van scenario’s waarbij zowel de eigendomszijde als de exploitatiezijde van een ontwikkeling in beeld wordt gebracht;
• Jij adviseert het bestuur proactief en bent het bestuurlijk aanspreekpunt voor de projecten waaraan jij werkt.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Vastgoedopgave. De afdeling Vastgoedopgave werkt samen aan het ontwikkelen, beheren en onderhouden van veilig, duurzaam en eigentijds vastgoed waarmee we bijdragen aan de leef kwaliteit van de mensen in Utrecht. Vastgoedopgave is het eerste loket voor een vastgoedvraag vanuit onze beleidsvelden zoals onderwijshuisvesting, sport, welzijn, cultuur of zorg.

De circa 35 collega’s van Vastgoedopgave zorgen voor de besluitvorming over de kaders, het benodigde projectbudget en exploitatiebudget en zij rapporteren over de diverse programma’s. Er wordt samengewerkt in hechte teams, waarbij het werk en de bijhorende taken onderling verdeeld worden op basis van expertise, interesse en beschikbare tijd. Zoals gezegd, werk jij in een hecht team maar krijg jij ook de vrijheid om je werk zelf in te delen.

Lees hier meer over onze organisatie:  Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Jij maakt van deze functie een succes, wanneer jij je herkent in de volgende omschrijving.

Jij staat stevig in je schoenen om jouw visie op elke situatie te geven. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden om adviezen te geven aan wethouder en andere stakeholders. Je bent sterk samenwerkingsgericht en verbindend, zowel binnen het team, met de overige collega’s van de gemeente Utrecht en al onze externe stakeholders. Je bent enthousiast, bevlogen en hebt passie voor stedelijke vraagstukken. Je hebt een oplossingsgerichte houding en bent daarin ruimdenkend en creatief.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om op jouw cv het volgende te lezen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij een afgeronde studie in de richting van richting Economie, Bestuurskunde, Verkeerskunde, Vastgoed of Geografie;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarin jij gewerkt hebt met ontwikkelvraagstukken of mobiliteitsvastgoed.

Jij krijgt de kans om de complexe & duurzame mobiliteitspuzzel van een groeiende stad op te lossen. Om jou te inspireren, kom je te werken in een dynamische omgeving. Ons stadskantoor staat met haar 21 verdiepingen midden in de stad die volop in ontwikkeling is. Je hebt een prachtig uitzicht over het vastgoed waar jij aan werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €3.701,- en €6.103,- op basis van 36 uur (schaal 11 of 12).  Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, dat wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken;
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als ontwikkelaar duurzaam mobiliteitsvastgoed aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 2 april.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Martijn Vlaanderen (Opgavemanager Ruimtelijke Ontwikkeling & Bereikbaarheid), te bereiken via tel. 06 14 61 57 97. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, corporate recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.