Projectleider Vastgoed Jan-Jaap staat voor een wijkbureau

Opgavemanager Onderwijshuisvesting

  • HBO, WO
  • 32 - 36 uur

Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) treedt op als eigenaar van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Utrecht. Het gaat om zo’n 1.000 objecten. Wil je zien wat wij binnen VGU doen, bekijk het hier. Ons hoogste pand is de Dom, ons grootste pand het Stadskantoor. En ook van vastgoed als buurthuizen, brugwachtershuisjes, sportgebouwen, schoolgebouwen, zwembaden, (fiets)parkeervoorzieningen en theaters/muziekpodia zijn we eigenaar. We werken aan nieuwbouw, onderhoud en exploitatie van dit maatschappelijk vastgoed met ongeveer 200 collega’s. Voor Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoeken we voor het team Onderwijshuisvesting en Multifunctionele accommodaties een opgavemanager.

Onlangs heeft de raad een nieuwe Verordening huisvesting scholen vastgesteld. Daarmee dragen we bij aan gezonde, duurzame, betaalbare en toekomstbestendige schoolgebouwen. Dit doen wij vanuit een gezamenlijke visie en samenwerking met de onderwijsinstellingen. Jaarlijks worden meer dan 150 huisvestingsaanvragen voor onderwijs beoordeeld en op dit moment worden ruim 70 nieuwbouw - renovatie - en uitbreidingsprojecten ontwikkeld voor de stad. Het team is dan ook intensief betrokken bij nieuwe gebiedsontwikkelingen, zoals Merwede en de Cartesiusdriehoek, maar bijvoorbeeld ook bij vraagstukken over verduurzaming van onderwijshuisvesting en de ontwikkeling van Utrechtse kindcentra.

Als opgavemanager heb je een belangrijke rol in een afwisselende en uitdagende omgeving, waarbij je samen met je collega’s zorgt voor passende huisvesting voor onderwijs. In deze functie geef je functioneel leiding aan het team dat werkt aan de opgave onderwijshuisvesting en multifunctionele accommodaties. Je voert regie op deze opgave en zoekt de samenwerking met de andere opgavemanagers van de andere maatschappelijke beleidsvelden en draagt tevens zorg voor de afstemming met de afdeling onderwijsbeleid. Hierdoor zorg je gezamenlijk voor de doorontwikkeling van de afdeling op proces, samenwerking en kwaliteit.

Speerpunten zijn van de functie zijn onder meer:

  • Wekelijks overleg en afstemming met de wethouder onderwijs over de diverse dossiers rond de opgave onderwijshuisvesting;
  • Het houden van contacten met schoolbesturen en andere partners in de stad om te onderzoeken hoe we met maatschappelijk vastgoed dichter bij onze stedelijke ambities kunnen komen;
  • Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van diverse producten zoals de stafstukken, actualisatie van het Meerjarenperspectief onderwijshuisvesting, voortgangsrapportages, verordening voorzieningen huisvesting

De afdeling Vastgoedopgave is één van de drie afdelingen binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht die samenwerken aan het ontwikkelen, beheren en onderhouden van veilig, duurzaam en eigentijds vastgoed waarmee we bijdragen aan de leef kwaliteit van de mensen in Utrecht. Vastgoedopgave is het eerste loket voor een vastgoedvraag vanuit onze beleidsvelden zoals onderwijshuisvesting, sport, welzijn, cultuur of zorg. De circa 35 collega’s van Vastgoedopgave zorgen voor de besluitvorming over de kaders, het benodigde projectbudget en exploitatiebudget en zij rapporteren over de diverse programma’s. Naast het vertalen van de vastgoedvraag naar een oplossing houdt de afdeling zich bezig met de lange termijnplannen, kaders, benodigde raadsbesluiten en het informeren van college en de raad. Er wordt samengewerkt in hechte teams, waarbij het werk en de bijhorende taken onderling verdeeld worden op basis van expertise, interesse en beschikbare tijd.

Een uitdagende functie in een groeiende en verdichtende stad, waarbij de focus ligt op de complexe opgave van Onderwijshuisvesting. Een groot speelveld, waarin gewerkt wordt aan ruim 70 bouwprojecten in bestaande én nieuwe wijken, zoals Merwede, Groenewoud en Beurskwartier. Je komt te werken in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen leren, wonen, werken en meedoen.

Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.447,- en € 6.616,- op basis van 36 uur (schaal 12 of 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de bedoeling om dit om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Een goede balans tussen werk en privé: in veel functies heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en thuis te werken. De mogelijkheid om 4x9 te werken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en de uitgebreide verlofregelingen kijk je hier.

We zijn een jong, relatief nieuw team, waardoor wij zoeken naar iemand die beschikt over de kennis en vaardigheden om dit team door te ontwikkelen. Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren, van beleidsvraagstukken tot operationele problemen van een schoolgebouw.  Je bent in staat om te schakelen tussen de verschillende belangen van de gemeente en de (onderwijs)partners in de stad. Je hebt dan ook concrete ervaring met de huisvesting van scholen, maatschappelijk vastgoed en/of multifunctionele ruimtes. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je een voorbeeld bent in het opbouwen en verstevigen van je netwerk. Daarnaast ben je een inspirerend leider die naast zijn team staat, maar waar nodig ook ervoor kan staan.

Verder is het wenselijk dat je beschikt over:

  • Relevante hbo- of wo-achtergrond
  • Meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente, schoolbestuur of adviesbureau
  • Omgevingssensitiviteit, waardoor je je weg weet te vinden in een politieke organisatie en je team weet te helpen met het organiseren van politieke besluitvorming

Enthousiast geworden om als opgavemanager onderwijshuisvesting aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op vrijdag 16 september. Heb je vragen neem dan contact op met Matthijs Schreurs manager via 06 - 39 58 32 73. Of neem contact op met Anco de Graaf, Sr. Recruiter via 06 - 38 22 12 33, bij geen gehoor stuur gerust een whatsapp.

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en zodra we een passende kandidaat hebben gevonden wordt deze vacature gesloten.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Anco de Graaf

0638221233


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures