Programmamanager Duurzame Economische Gebiedsontwikkeling

In deze functie heb je een aansturende, opdrachtgevende en coachende rol. Jij geeft dagelijks sturing aan het deelprogramma ’Vestigingsklimaat’. Dit betekent dat jij functioneel leidinggeeft aan een team dat op dit moment bestaat uit 12 medewerkers. Dit zijn voornamelijk beleidsadviseurs, maar ook projectassistenten en projectmanagers. 

Jij bent ook verantwoordelijk voor de ambities uit het deelprogramma ‘Vestigingsklimaat’. Het deelprogramma ‘Vestigingsklimaat’ maakt beleid t.a.v. het ontwikkelen van grote werklocaties (bedrijventerreinen en kantoorlocaties) en past dat beleid toe in de stad. Jouw team geeft advies over de economische kant van twee belangrijke ambities van ons college. 

 Deze ambities zijn: 

1. Verduurzamen. Wij willen bedrijventerreinen en kantoorlocaties duurzaam maken om zo ook in de toekomst werkgelegenheid te kunnen bieden aan de inwoners van onze groeiende stad;

2. Verdichten. De ruimte in Utrecht is schaars, maar toch zijn we aan het groeien. Wij willen de ruimte van bedrijventerreinen en kantoorlocaties slimmer en beter gaan benutten. 

Om deze ambities te halen, zijn dit jouw belangrijkste werkzaamheden: 

• Jij bent eindverantwoordelijk voor de portefeuille van jouw team, o.a. de economische ontwikkeling van verschillende projecten. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van de Lage Weide en Leidsche Rijn; 

• Je zorgt ervoor dat de ambities en de resultaten van het deelprogramma goed gemonitord worden. Met jouw blik op de lange termijn doelstellingen, zorg je er ook voor dat de korte termijn doelstellingen worden gehaald; 

• Jij bent de voornaamste adviseur richting de wethouders. Je hebt hierbij een signalerende functie. Als iets niet loopt, stuur jij bij. En je weet wanneer nodig te escaleren. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen het deelprogramma ‘Vestigingsklimaat’. 

Jouw team bestaat uit een diverse groep van 12 collega’s, die allemaal erg gemotiveerd zijn om het vestigingsklimaat van Utrecht te verbeteren. Dat vestigingsklimaat is overigens al heel goed, Utrecht staat vergeleken met 234 andere Europese regio’s op nummer één als het gaat om vestigingsklimaat. Een prachtige uitdaging om dat te continueren! We werken in een open sfeer, en hebben niet alleen aandacht voor het werk zelf, maar ook voor de mens achter de collega. 

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl).

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij net zo enthousiast bent als wij om het vestigingsklimaat van Utrecht te verbeteren. We zoeken een collega die kan sturen op de hoofdlijnen van beleid. Verder krijg je energie van het aansturen van een team professionals, ben je in staat om teamleden te coachen en kun je helder adviseren aan het college. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien: 

• HBO of academisch werk- en denkniveau; 

• Relevante werkervaring in een leidinggevende / aansturende functie. Dit hoeft geen hiërarchisch leidinggeven te zijn geweest, maar mag ook in de rol van projectleider of projectmanager; 

• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling van kantoorlocaties of bedrijventerreinen. Dit kan in een rol van ontwikkelaar, adviseur of projectleider; 

• Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving is een pre.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Daar hoort natuurlijk een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden. 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.309,- en € 6.993,- op basis van 36 uur (schaal 13) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 

• Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek; 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als ‘Programmamanager Duurzame Economische Gebiedsontwikkeling’ aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 3 december. De eerste ronde gesprekken zijn op maandag 11 december. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Tanja Verheij, Programmamanager Vestigingsklimaat, te bereiken via tel. 06 – 55 36 47 30. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Axel Overmeen, Corporate Recruiter, 06 – 28 82 65 20. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.