Projectleider Digitale vaardigheden

Binnen Stadsbedrijven willen de medewerkers continu blijven leren en ontwikkelen om het werk goed te blijven doen. Dat is ook nodig in een tijdperk waarin technologische en digitale ontwikkelingen binnen Stadsbedrijven een grote versnelling maken. Als projectleider digitale vaardigheden lever jij daar een grote bijdrage aan. Je werkt daarin nauw samen met de strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen.

Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Vertalen van de aanbevelingen uit het plan van aanpak Leren en Ontwikkelen bij Stadsbedrijven
   naar diverse interventies voor de specifieke doelgroepen;
• Het adviseren over en meewerken aan ondersteuning van de te ontwikkelen digitale vaardigheden
  het leggen van lijnen tussen wat er binnen Stadsbedrijven gebeurt en hetgeen er gemeente breed (Digitale Stad) ontwikkeld en aangeboden wordt;
• Onderzoek doen naar het huidige en het gewenste niveau van de digimindset en vaardigheden
  van de medewerkers en doelgroepen binnen Stadsbedrijven;
• Bieden van ondersteuning bij het verwerven van 21ste -eeuwse digitale vaardigheden na de
  uitrol van MS Teams en Signalen binnen Stadsbedrijven;
• Opzetten van het werken met een skills paspoort voor specifieke doelgroepen (assestmanagers);
• Ophalen van input van gebruikers, communicatie aan gebruikers en de manier waarop de systemen op doelgroepen wordt toegespitst;

Binnen het HRM-team van het organisatieonderdeel Stadsbedrijven van de Gemeente Utrecht (GU) zoeken we een projectleider digitale vaardigheden. Het HRM- team bestaat uit: acht HRM adviseurs, een strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen, een recruiter, een verzuimadviseur en twee medewerkers HR- support. Het team is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

Als projectleider digitale vaardigheden ben je verantwoordelijk voor een goede voorbereiding, uitvoering en aflevering van het project. Je blinkt daarin uit in het organiseren, anticiperen op, en aansturen van werkzaamheden. Je stuurt het project aan én houdt de voortgang nauwgezet in de gaten. Je beschikt over uitstekende communicatie skills en weet collega’s te enthousiasmeren en te overtuigen, om digitaal vaardiger te worden en om te kunnen gaan met weerstand. Jij bent een echte bouwer! Je kunt daarin uitstekend samenwerken. Je bent in staat om onderwerpen en collega’s aan elkaar te verbinden, daar waar gaat om het leggen van de bouwstenen in het leren en ontwikkelen van digitale vaardigheden.

Verder beschik je over:

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.406 en € 5.021 op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een verlenging van nog 1 jaar;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.
   

Enthousiast geworden om als projectleider digitale vaardigheden aan de slag te gaan, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór a.s. 29 maart 2023. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Sandra Ringeling (strategisch adviseur Leren & Ontwikkelen) op 06-28539387. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Paula Poldervaart, senior HRM adviseur op telefoonnummer 06-28826612.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.