Senior Adviseur Materieelbeheer

Om het Utrechtse wagenpark in goede staat te houden, zijn we op zoek naar een Senior Adviseur Materieelbeheer. De werkzaamheden bestaan in hoofdlijnen uit:  

• Relatiebeheer van de interne klanten en leveranciers. Je voert structureel overleg over onze dienstverlening en hebt oog toekomstige ontwikkelingen. Knelpunten weet je doortastend aan te pakken en zie je als aanknopingspunt om verbeteringen structureel door te voeren in de werkprocessen;  
• Adviseren bij de aanbestedingen en/of inkoop van ons materieel. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de aanschaf, vervanging, onderhoud of reparatie en veiling van de voertuigen en ander materieel;   
• Inhoudsdeskundige zijn als het gaat om o.a. brandstoffen, dienstvoertuigen, fietsen en scooters, inzamelvoertuigen, schadeherstel, ZERO emissievoertuigen, rittenregistratie en afzetcontainers;  
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor, en het coördineren van, de operationele en tactische werkzaamheden.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Vanwege een verwachte groei naar 435.000 inwoners in 2040 zijn er vraagstukken onder andere op het gebied van bereikbaarheid, energiegebruik, wonen, recreatie, milieu en duurzaamheid. Tegelijk krijgt de stad de komende decennia te maken met grote vervangingsopgaven. Stadsbedrijven groeit mee met die ontwikkeling. We behouden wat goed is maar pakken kansen waar het beter kan.  

Stadsbedrijven is verantwoordelijk voor de implementatie van ontwikkelend beheren zodat onze investeringen in de openbare ruimte bijdragen aan de realisatie van de ambities van de stad. Stadsbedrijven staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Ons werk kent een complexe logistiek en veel klantcontacten. Digitale hulpmiddelen en innovaties zijn hierbij niet meer weg te denken. We staan voor grote en inspirerende uitdagingen.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Je voert je werkzaamheden zorgvuldig en met aandacht voor detail uit. Je zorgt ervoor dat alles correct en compleet is, zodat het resultaat betrouwbaar en van hoge kwaliteit is.  

Klanten voelen zich door jou gehoord en gewaardeerd. Je luistert goed naar hun wensen en vragen en zorgt voor een passende oplossing. Je bent een harder werker en weet van aanpakken. Bovendien werk je graag samen met anderen en draagt bij aan een goede werksfeer. Daarnaast communiceer je duidelijk en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, met collega’s en externe partijen. 

Voor deze vacature breng je verder mee: 

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Affiniteit met of werkervaring in de automotive en/of technische branche; 
• Aantoonbare werkervaring met (zwaar) materieel. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Senior Adviseur Materieelbeheer doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden; 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen. 
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten; 
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen. 

Enthousiast geworden om als Senior Adviseur Materieelbeheer aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 5 januari 2025. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 januari. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Annet Kruis, Manager Materieelbeheer, via telefoonnummer 06 – 50 45 96 50. 

Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Marjolijn Hartwig, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 42 93 08 59. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.