Senior adviseur mensenhandel

Je werkt nauw samen met organisaties in onze stad en in de regio Midden-Nederland. Dit doe je door hen te informeren, te begeleiden en te adviseren over de aanpak van uitbuiting. Je verbindt diverse initiatieven en bent op de hoogte van de actualiteiten op dit thema. Je geeft hierbij advies aan het management en bestuur hoe de inzet van de gemeente en de gezamenlijke effectiviteit van de samenwerking van de ketenpartners verbeterd kan worden. Je richt je hierbij op het tegengaan en aanpakken van mensenhandel in brede zin; seksuele, arbeids- en criminele uitbuiting. Jouw inzet is primair gericht op de stad Utrecht, maar wel binnen regionaal georganiseerde samenwerking.

• Je bent in staat om de bestuurlijke ambities die benoemd zijn in de ‘Agenda tegen uitbuiting 2023-2026’ te vertalen naar een operationeel uitvoeringsplan en impactvolle en zichtbare resultaten. Onder andere vertaal je hoe de gemeente gerichter kan inzetten op het preventief aanpakken van mensenhandel door het inzetten van anonieme chatfuncties. En hoe je slachtoffers kunt ondersteunen en opvangen door het aanbod op de persoonsgerichte aanpak in te zetten. 
• Je voert de ketenregie op de aanpak van mensenhandel. En geeft gezamenlijk met samenwerkingspartners uitvoer aan de agenda. De aanpak is gericht op zowel daders als slachtoffers. Beide aanpakken ga je opstarten en bestendigen. Je hebt hierbij oog voor de bestuurlijke en strategische belangen. Zo ontmoedig je daders door drempels op te werpen en help je slachtoffers door deskundigheidsbevordering bij hulpverleningsinstanties te bevorderen.
• Je neemt deel aan verschillende (lokale en regionale) overleggen en je draait mee in de casuïstiek op lokaal en regionaal niveau. 
• Je vormt, samen met collega’s van andere organisatieonderdelen, de verbindende schakel tussen gemeente en ketenpartners en draagt zorg voor verbinding van diverse experts op het thema (kennisopbouw en kennisbehoud).
• Je organiseert voorlichting en preventie in afstemming met interne en externe partners, bijvoorbeeld door loketmedewerkers, leerkrachten en hulpverleners handelingsperspectief en trainingen aan te bieden in het herkennen en melden van signalen van uitbuiting.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners als het team mensenhandel (AVIM) van de politie, het Openbaar Ministerie, Bureau Regionale Veiligheidsstrategie, RIEC, ZVHU, de zorgcoördinator slachtoffers Mensenhandel, CoMensha, Nederlandse Arbeidsinspectie, Belastingdienst, Stichting de Tussenvoorziening en Pretty Woman.
• Je participeert namens de afdeling Openbare Orde en Veiligheid in een werkgroep die de aanbevelingen van de commissie Sorgdrager (modernisering sekswerk) onderzoekt en uitwerkt.
• Je bent in staat om zowel op beleidsvraagstukken als op juridische vraagstukken te adviseren.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent.Je komt te werken bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De afdeling werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werken ruim 115 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Je komt bij het team Ondermijning te werken.  

Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer. Jouw functie oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s.

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van.  Voor deze vacature neem je mee:

• Wo werk- en denkniveau.
• Een juridische achtergrond is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in projecten en integrale teams binnen een gemeente of een andere overheidspartner op het thema mensenhandel én sekswerk.
• Je krijgt energie van samenwerken met andere organisaties. Je bent stressbestendig en flexibel, ambitieus.
• Je hebt een positieve en proactieve instelling en weet snel je weg te vinden om zaken voor elkaar te krijgen.
• Je hebt creatieve ideeën en weet die ook om te zetten in concrete resultaten, ondanks dat het realiseren soms best taai kan zijn en je kunt tegen weerstand.
• Je beschikt over een scherp omgevingsbewustzijn, bent accuraat, gestructureerd en communicatief sterk.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.447  en €6.103 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.

Enthousiast geworden om als senior-adviseur mensenhandel aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Lexa van Daalen, Strategisch adviseur Ondermijning bij Openbare Orde en Veiligheid via 06-39896579.Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruiter Jacqueline Gentenaar via 06 1859 6488.

Je kunt op deze vacature reageren tot en met zaterdag 25 maart 2023. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.