Twee collega's samen op een bankje in gesprek in het Stadskantoor

Senior Adviseur P&O

  • HBO, WO
  • 36 - 36 uur
Reageer uiterlijk 10-08-2022

Wil jij graag een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-team? Ben jij die zelfstandige doorzetter die zijn of haar mannetje staat en beslagen ten ijs komt? Heb jij geen probleem met het geven van feedback en breng jij vernieuwing? Dan ben jij misschien wel de enthousiaste en gedreven HRM adviseur die de gemeente Utrecht zoekt om haar ambities waar te maken.  

Als senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht (GU). Dit team, met op dit moment acht HRM adviseurs, twee recruiters, een verzuimadviseur en twee ondersteuners, is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

Stadsbedrijven en het HRM team ontwikkelen door. Wegens het vertrek van een HRM adviseur zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Als senior HRM adviseur adviseer je de afdeling Wijkonderhoud en Service. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van deze afdeling. Denk hierbij aan onderwerpen zoals Strategische Personeelsplanning (SPP), vitaliteit (verzuim en duurzame inzetbaarheid), de ontwikkelperspectieven van het personeel en het werken in opgaven.  Je hebt een proactieve en signalerende rol en adviseert onder andere over organisatieaanpassingen en je levert een bijdrage aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en HR gerelateerde projecten.  

Een voorbeeld hiervan: in het kader van de organisatieontwikkeling is binnen de afdeling W&S een centraal team aan de organisatie toegevoegd die op een andere manier gaat werken. Deze wordt momenteel vormgegeven en dit vraagt een andere kijk op de doorstroom mogelijkheden van zittend personeel (o.a. duurzame inzetbaarheid).

In je werk schakel je daarnaast veel met andere organisatieonderdelen om beleid af te stemmen, afspraken te maken en kennis en ervaring uit te wisselen. Bijvoorbeeld met het organisatieonderdeel Mens en Organisatie (M&O). Vervolgens vertaal je het vastgestelde beleid naar inhoudelijke HR voorstellen die Stadsbedrijven breed gehanteerd kunnen worden.

En hebben collega’s een vraag over personele zaken? Dan kunnen ze altijd bij jou terecht. Of het nu een medewerker in de buitendienst, teamleider of afdelingshoofd is. Dat maakt jouw baan zo afwisselend.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht. Onze ruim 1000 medewerkers werken dagelijks aan het inzamelen van afval beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten…. Iedereen ziet ons werk. Wij zijn de Stadsmakers met hart voor Utrecht!

Stadsbedrijven en het HRM team ontwikkelen door. Wegens het vertrek van een HRM adviseur zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s en een fijne werksfeer. Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
 
Onderstaand vind je ons aanbod

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.406 en € 5.021 op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen;
  • Vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;
  • Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden;
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Om de business goed te kunnen adviseren, zijn wij als team continue in beweging. Bestaande zaken vanuit een ander perspectief bekijken en vernieuwen past bij jouw persoonlijkheid.

Daarnaast beschik je over:

  • Een voor deze functie relevante afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting HR;
  • Meer dan 4 jaar werkervaring in het HR-vakgebied;
  • Een allround expert op HR met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers;
  • Je kunt snel en makkelijk schakelen, bijvoorbeeld wanneer jouw advies of hulp per direct nodig is.

Enthousiast geworden om als senior HRM Adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op Suzanne Lemaier, senior HRM adviseur, op telefoonnummer: 06-14873727

In verband met de zomerperiode is de reactie termijn langer dan gebruikelijk. Na de briefselectie op 11 augustus a.s. laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op 18 en 24 augustus a.s. Reserveer deze data alvast in de agenda!

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Paula Poldervaart



Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures