Utrecht heeft jou nodig! Kun jij maatschappelijke trends en ontwikkelingen die impact hebben in de stad herkennen en weet je die met collega's, inwoners en partners te vertalen naar wat dit in het 'hier en nu' en in de komende jaren vraagt? Heb je ervaring met opgaven op het gebied van opvang -van asiel tot maatschappelijke opvang- inclusie en gelijke kansen? Kun jij je voorstellen hoe onze stad er over een paar jaar uit zou moeten zien en weet jij dat te vertalen naar doen? Heb jij ideeën hoe Utrecht nog meer een stad voor iedereen kan zijn en wat dit betekent voor ons gemeentelijk beleid? Durf je radicale keuzes te maken en schurende dilemma's op te zoeken? Ben je creatief, scherp en een echte verbinder? Kom dan bij ons zorgen voor beweging!
Quote collega: “Ik wil een stevige, leuke, eigenwijze en ondernemende collega met lef, die dilemma's en keuzes durft te expliciteren en die zin heeft in het aangaan van een avontuur - samen met collega's en stad -langs nog ongebaande paden”.
Als strateeg bij de gemeente Utrecht start je op een heel interessant moment! Want we staan de komende jaren voor ingrijpende keuzes in de stad om een antwoord te geven op de groeiende ongelijkheid, de krapte in de opvang en op de woningmarkt. En dat in één van de snelst groeiende steden van Nederland. Daar ga je als strateeg voor het team Utrecht voor Iedereen aan bijdragen.
Je gaat onder andere aan de slag met het integraal opvangvraagstuk Utrecht Onderdak. Door de schaarste aan ruimte, de crisis in de asielketen, spreidingswet en de beperkte doorstroom naar de woningmarkt, wordt het opvangen van inwoners een steeds grotere uitdaging. Je brengt samen met collega’s van de verschillende opvang-opgaven, uit het ruimtelijk domein, partners in de stad en landelijke partijen in beeld op welke manier we de schaarste het best kunnen verdelen, zodat de meest kwetsbare daklozen, asielzoekers, ongedocumenteerden en eu-arbeidsmigranten een dak boven hun hoofd krijgen. En hoe deze groep door kan stromen naar de woningmarkt.
Ook word je trekker voor de opgave inclusie. We willen inclusie meer onderdeel maken van de opgaven waar we als gemeente aan werken. Dit betekent dat je meedenkt en afspraken maakt over hoe je inclusief kan werken in de opgaven op het gebied van onder meer het onderwijs, in zorg en ondersteuning aan Utrechters en in het ruimtelijk domein. Ook zorg je ervoor dat de dilemma's en scherpe keuzes hierin op tafel komen.
Andere opgaven waaraan je samen met het team gaat werken zijn integratie en inburgering: samen met de collega’s leg je de verbinding met andere domeinen die voor nieuwkomers van belang zijn. Zodat zij goed kunnen deelnemen aan onze samenleving, snel aan het werk kunnen en net als andere Utrechters gebruik kunnen maken van onze voorzieningen.
Aan al onze opgaves werken (beleids)collega’s met veel passie en kennis over de inhoud. Wij zoeken een strateeg die overstijgend aan deze opgaven verbindingen legt binnen en buiten het team door een creatieve en slimme aanpak te vormen om tot verandering te komen in de stad en organisatie. Hiervoor ben jij goed in het vertalen van inhoudelijke ambities naar een veranderstrategie, heb je ervaring met aanpakken die aanzetten tot gedragsverandering, heb je ervaring met een verbindende en coördinerende rol over opgaven heen, en heb je ideeën over hoe je tussentijdse successen viert in een aanpak waar een lange adem voor nodig is. Ook lever jij de benodigde voorbereiding voor politiek-bestuurlijke processen, dus het is ook belangrijk dat je over een vlotte pen beschikt.
Team Utrecht voor Iedereen
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen het team Utrecht voor Iedereen. Je gaat samenwerken met een team van ruim 20 voornamelijk beleidscollega’s die zich inzetten voor opgaven op het gebied van Asiel, Inburgering en Inclusieve Samenleving. Wij zijn bevlogen, ervaren veel positieve energie en krijgen binnen de gemeente veel ruimte om samen met andere afdelingen te bouwen aan een inclusief Utrecht. Ook ga je samenwerken met de andere strategen en opgavetrekkers binnen het sociaal domein: collega’s die net als jij zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. En die goed kunnen luisteren, die uit alles wat ze horen en zien de belangrijkste thema's en vraagstukken kunnen destilleren.
Maatschappelijke ontwikkeling
Je gaat werken voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (+- 165 FTE). Dit organisatieonderdeel ontwikkelt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties het beleid voor het sociaal domein en is vaak opdrachtgever voor de uitvoering maar ook ondersteuner, partner of aanjager. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling bieden we je een inspirerende, collegiale werkomgeving. Zorg, jeugdzorg, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving zijn de onderwerpen waaraan wij werken.
Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)
Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze functie is het belangrijk dat je scherpe keuzes en dilemma’s kan voorleggen die de breedte van het sociaal domein omvatten. Je hebt inzicht in wat er op lange termijn speelt en welke keuzes dat nu vraagt. Daarbij weeg je alle belangen zorgvuldig af. Dit vraagt een dosis lef en ondernemerschap en vraagt ook dat je niet bang bent een tegengestelde mening in te brengen en routines ter discussie te stellen. Jij vindt het belangrijk om analytisch bezig te zijn en jouw verbindende, innovatieve en creatieve eigenschappen te kunnen uiten. Jij bent een strateeg met opgerolde mouwen, want jij gelooft in de synergie tussen denken en doen. Trends en dromen kun je vertalen in wat op kortere termijn nodig is. Je kan met gemak een groot netwerk in de gemeente en daarbuiten opbouwen. Jij weet hoe je wetenschappelijke, uitvoerings- en ervaringskennis kunt bereiken en gebruiken.
Bezit je bovenstaande competenties en onderstaande punten, dan komen we graag met je in contact en nodigen wij je van harte uit dit te motiveren in je motivatiebrief.
Wij werken voor alle inwoners van de gemeente Utrecht. We vinden het daarom belangrijk dat we als organisatie een afspiegeling worden van onze samenleving. Je hebt om die reden een plus als je ervaringsdeskundigheid meeneemt op het gebied van inclusie.
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5309,- en € 6993,-op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Enthousiast geworden om als Strateeg Sociaal Domein aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 18 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 juni en de tweede gesprekken op 20 juni.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Miriam Kettani, Manager Sociaal Domein via 06 341 776 28 of Emine Yildirim, Procesmanager via 06 186 521 37. Maak via whatsapp een afspraak om te bellen. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Charlie Sett, Senior Recruiter 06 485 758 64 (Bereikbaar ma t/m don. tussen 15u en 17u)
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Ben jij een programmamanager die bezig wilt zijn met regionaal projecten op het gebied van openbaar vervoer & doelgroepenvervoer?
Jij zorgt ervoor dat wij in de fietsstad van Nederland ook onze fietsen goed kunnen stallen!