Strateeg Stedelijke Sturing

Utrecht heeft hoge ambities voor haar ruimtelijke ontwikkeling. Tot 2040 groeit de stad met zo’n 100.000 extra inwoners en 70.000 extra banen. Als gemeente faciliteren we de groei op een gezonde en duurzame manier. Hoe we dat doen, staat beschreven in de Ruimtelijke Strategie Utrecht (RSU) 2040.  

Om onze ambities uit de RSU 2040 te behalen moeten we scherpe keuzes maken. Voor veel van die keuzes zijn het Rijk, de regio, andere semi-publieke instellingen en bedrijfsleven belangrijke partners. Om deze samenwerking goed vorm te geven, is veel nodig: scherpte op begrip van de opgave, interne positiebepaling, gezamenlijk onderzoek en planvorming, maar ook lobby op beslissende momenten van politieke besluitvorming.  

Als strateeg help jij ons om samen met de interne collega’s, Rijk, regio en andere stakeholders, de juiste keuzes te maken voor een gezonde ontwikkeling van de stad.  

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:   

• meewerken aan de procesregie voor bepalende ruimtelijke trajecten voor de stad, zoals de Ruimtelijke Strategie Utrecht en MIRT projecten;  
• coördineren van vaste overleggen binnen en buiten de organisatie, waarin de grote ruimtelijke afwegingen voor de stad Utrecht gemaakt worden;  
• intern afstemmen met thematische opgaven en gebieden;  
• extern afstemmen met Rijk- en regiopartners;  
• optreden als projectleider van gerichte producten en bijeenkomsten, zoals stadsateliers. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het team Strategie binnen de afdeling Strategie, Lobby en Stedelijke sturing (SLS) ruimte.  

SLS werkt door en over alle opgaven heen en bestaat nu uit ongeveer 35 mensen. Het team strategen bestaat uit ongeveer 10 collega’s en  is een divers, zeer collegiaal en goed samenwerkend team in de leeftijd van in de twintig tot begin vijftig.  

Lees hier meer over onze organisatie. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk: 

• Plannen en organiseren: je bent snel in het krijgen van overzicht, kunt prioriteiten stellen en weet structuur aan te brengen. 
• Communicatiekracht: je kunt jouw ideeën en gedachten overbrengen aan anderen, zowel mondeling als schriftelijk; hierbij kun je schriftelijk kort en bondig de essentie van overleggen, strategieën, en procesvoorstellen weergeven. 
• Samenwerken: je bent samenwerkingsgericht; hierbij deel je kennis, informatie en ideeën met anderen, toon je belangstelling voor de ideeën van anderen en draag je bij aan een goede onderlinge werkrelatie. 
• Organisatiesensitiviteit: je hebt gevoel voor wat nodig is in een speelveld met uiteenlopende belangen; hierbij herken je gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar. 
• Innovatief: je organiseert werkateliers, je weet creatieve werkvormen in te zetten om het scherpe gesprek te voeren en zo te komen tot heldere afwegingen. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien: 

• Wo werk- en denkniveau.   
• Minstens een jaar of drie ervaring als procesmanager/adviseur in strategische trajecten in het ruimtelijke domein in een complexe omgeving.  
• Ervaring in besluitvormingsprocessen rond grote ontwikkelingen in stad of regio (MIRT, NOVEX).   
• Ervaring met regionale samenwerking en afstemming met het Rijk. 
• Affiniteit met ruimtelijke opgaven en de omgevingswet. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, dat wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren; 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz; 
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken; 
• Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Strateeg Stedelijke Sturing aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Er zit aan deze vacature geen sluitingsdatum. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek. Bij voldoende passende sollicitaties sluiten we de vacature. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Edwin Kuil, Manager Strategie, Wonen & Economie, te bereiken via tel. 06 - 34 86 19 29. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Anco de Graaf, Coördinator recruitment, te bereiken via tel. 06-38221233. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.