Strategisch adviseur social return

  • HBO
  • 32 - 36 uur
Reageer uiterlijk 28-01-2022

Er is veel werk. De stad heeft werkzoekenden hard nodig. Iedereen moet mee kunnen doen maar er is ook een groep die achterblijft. Daarom vraagt Utrecht aan haar opdrachtnemers om via social return een maatschappelijke bijdrage te leveren aan de stad.

Als strategisch adviseur kom je te werken in het team social return. Dit team adviseert interne en externe partners over de toepassing en invulling van social return.

De belangrijkste focus van het team is de kansen van social return te verbinden met het stimuleren van werkgelegenheid en terugdringen van armoede voor een grote groep Utrechtse inwoners. Dit kan worden gerealiseerd via banen, stages en leerwerkplekken én door een positieve impact te maken op sociaal ondernemerschap en maatschappelijke initiatieven.

Om dit doel te bereiken werkt het team in de volle breedte van de organisatie samen met gemeentelijke opdrachtgevers, projectleiders, inkopers en contractmanagers over de toepassing en monitoring van social return bij aanbestedingen en contracten. Daarnaast adviseren zij opdrachtnemers van de gemeente Utrecht bij de invulling van social return.

Als strategisch adviseur social return is je belangrijkste taak om social return bij de interne opdrachtgevers te verankeren waarbij je de kansen uitdraagt die dit voor de stad Utrecht oplevert. Hierin ben je strategisch gesprekspartner voor directeuren en gedelegeerd opdrachtgevers (projectmanagers en contractmanagers), die (eind)verantwoordelijk zijn voor inkoop en aansturing van contracten. Daarnaast geef je leiding aan het team social return.

Belangrijkste taken:

  • Je sluit vanuit social return aan op het proces van tenderboards. Dit houdt in dat je met verschillende experts advies uitbrengt aan opdrachtgevers over de invulling van social return binnen een aanbestedingsprocedure.
  • Je spreekt opdrachtgevers aan op hun verantwoordelijkheid wanneer kansen voor social return niet of onvoldoende in een aanbesteding worden benut. Je schaalt op wanneer doelen niet worden behaald.
  • Bij grote key accounts (opdrachtnemers) vervul je de rol van aanjager om de maximale opbrengst te benutten.
  • Je signaleert voor social return potentieel belangrijke aanbestedingen. Daarbij breng je focus aan ten aanzien van de inzet van het team social return.
  • Je geeft leiding aan de inhoudelijke doorontwikkeling social return waarvoor inmiddels verschillende projecten zijn gestart. Denk bijvoorbeeld aan het behalen van meer Utrechts rendement en ontwikkeling van self service instrumenten voor opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Je geeft leiding aan 6 medewerkers met expertise op het gebied van social return; 3 adviseurs, een allround ondersteuner, een projectleider en een coördinator. 

Het team social return maakt deel uit van het organisatie onderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.777 en € 6.365 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar met optie op verlenging, bij goed functioneren.
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

  • WO werk en denkniveau.
  • Je hebt een heldere visie op het gebied van leidinggeven en strategisch advies en hebt deze zelf uitvoerig kunnen toetsen in de praktijk.
  • Bevlogenheid met en kennis van het thema social return.
  • Ervaring met coachend leiderschap.
  • Je bent als leidinggevende in staat te organiseren, motiveren en inspireren. Daarbij heb je aandacht voor het individu maar ook voor de teambelangen.
  • Kennis van inkoopprocessen.
  • Ervaring met communicatie en advies op directieniveau.
  • Overtuigingskracht.
  • Een pro actieve houding en creatieve oplossingen kunnen bedenken.
  • Ervaring met verandertrajecten binnen overheidsorganisaties en beschikken over politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Enthousiast geworden om als strategisch adviseur social return aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 28 januari 2022.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Esther Voorn, interim manager unit Werk van afdeling Werk en Inkomen: 06 - 34 86 16 47. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Chawa Verwer, corporate recruiter, 06 – 18 52 83 51.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 7 februari 2022.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Chawa Verwer

+31618528351 +31302862798


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures