Strategisch HRM Adviseur / Projectleider

  • HBO, WO
  • 36 - 36 uur
Reageer uiterlijk 18-10-2021

Als Strategisch HR adviseur/projectleider bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in de verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit team, met op dit moment acht HR adviseurs, één interim recruiter en twee ondersteuners, adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Stadsbedrijven en het team zijn in ontwikkeling en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons verder helpt bij het opstarten en vormgeven van HR projecten. Een van de belangrijkste opgaven/projecten ligt op het terrein van leren en ontwikkelen.

Vanuit de gemeente brede visie op leren en ontwikkelen en jouw expertise op dit terrein ben je projectleider voor de doorontwikkeling van het opleidings- en ontwikkelbeleid van de business en realiseer je een daarbij passend aanbod. Als rode draad loopt digitalisering door je visie en het beleid. Daarnaast ben je ook sparringpartner voor de verschillende afdelingen en werkt met hen mee om concrete invulling aan het ontwikkelbeleid te geven.  

Daarnaast lever je, waar nodig, ook een bijdrage als projectleider aan het verbeteren van de HR dienstverlening en andere HR gerelateerde projecten. Deze andere projecten lopen naast het project rond leren en ontwikkelen.

In je werk schakel je veel met andere organisatieonderdelen binnen de gemeente om het HR beleid af te stemmen, afspraken te maken en kennis en ervaring uit te wisselen. Vervolgens vertaal je het vastgestelde beleid naar inhoudelijke voorstellen die binnen Stadsbedrijven gehanteerd kunnen worden

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht. Onze ruim 1000 medewerkers werken dagelijks aan het leefbaarder maken van de stad, het ontwikkelen van nieuwe en oude stadsgedeelten, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, het groen in de buitenruimte,…. Iedereen ziet ons werk.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s en een fijne werksfeer. Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
 
Onderstaand vind je ons aanbod
 

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de  € 3.277,- en € 5.169,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
  • Vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
  • Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden. De mogelijkheid om 4x9 uur te werken is bespreekbaar.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Om de business goed te kunnen adviseren, zijn wij als een team continue in beweging. Bestaande zaken vanuit een ander perspectief bekijken en vernieuwen past bij jouw persoonlijkheid.

Daarnaast beschik je over:
 

  • Een voor deze functie relevant WO-diploma, bij voorkeur in de richting Onderwijskunde of Organisatiekunde.
  • Meer dan 5 jaar werkervaring in het HR vakgebied met aantoonbare ervaring als projectleider HR.
  • Specifieke kennis van- en relevante ervaring met het vertalen van organisatieopgaven naar leer- en ontwikkelopgaven voor de werkpraktijk inclusief de veranderkundige aspecten daarvan en de vertaling naar een passend opleidingsbeleid en leerlijnen.
  • Je bent een vakkundig gesprekspartner voor medewerkers en management.
  • Je hebt up-tot-date digitale- en veranderkundige vaardigheden en weet die ook effectief in te zetten.
  • Je schrijft concrete en duidelijke adviezen.
  • Je kunt snel en makkelijk schakelen met alle lagen in de organisatie en bewaakt of de decentrale ontwikkelactiviteiten in lijn zijn met de gemeentelijk vastgestelde kaders.  
  • Je bent energiek, overtuigend, analytisch sterk, creatief in je oplossingen en je staat stevig in je schoenen.

Enthousiast geworden om als strategisch HR adviseur/projectleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht/ Stadsbedrijven, solliciteer dan direct, maar voor 19 oktober as. Heb je vragen neem dan contact op met Iet Botterweg, Hoofd HRM via 06-48191225. Of neem contact op met Hannie Pietersen, HR / Verzuimadviseur via 06-25601558.

De gesprekken voor een eerste kennismaking zijn gepland in de eerste week van november.

In verband met de Corona/Covid-19 maken we zoveel mogelijk gebruik van videobellen voor de gesprekken. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Hannie Pietersen



Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures