Teamleider beleid en contractmanagement

Als teamleider beleid en contractmanagement zorg jij ervoor dat de medewerkers en teams hun ambities waar kunnen maken. Terwijl de Unitmanager zich focust op de inhoudelijke strategie en koers, focus jij je samen met je mede teamleider op de ontwikkeling van de medewerkers en de afdeling.

Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• HR taken waaronder de ontwikkeling en beoordeling van de medewerkers. Je inspireert medewerkers en zet de juiste middelen in om de medewerkers en teams optimaal te laten samenwerken.
• Het stimuleren van het zelf organiserend vermogen van de medewerkers door hen een actieve en zelfstandige rol te geven bij de professionele ontwikkeling in het vak en in het team.
• Je coacht, faciliteert en begeleidt als het kan en je confronteert en stuurt als het moet. Je voert met regelmaat het goede gesprek met de medewerkers over hun ontwikkeling en loopbaan.

Werk en Inkomen (W&I) levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Hiervoor werken wij veel samen met partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.  

De afdeling beleid en contractmanagement W&I is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de uitvoerende units, de politiek-bestuurlijk advisering van het College van B&W, de diverse strategische opgaven en de lange termijnstrategie en organisatieontwikkeling van W&I. Om nog meer impact te maken werken we als beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, inkopers en contractmanagers aan de opgaves van W&I. We geloven dat iedereen in de organisatie vanuit professionaliteit een bijdrage aan de stad kan leveren. Voor de afdeling Beleid en Contractmanagement zoeken wij een teamleider mens en organisatie. 

De afdeling bestaat uit meerdere teams (Contractmanagement 8 fte, Beleid, 29 fte en JZ 2 fte), waarbij contractmanagement en een deel van beleid in eerste instantie onder jou vallen. Samen met de andere teamleider kijken we naar de beste verdeling van taken. Op dit moment is de afdeling in (door)ontwikkeling waarin we samen kijken wat er hiervoor nodig is.  

Om succesvol te zijn in deze rol ben jij een mensgerichte leidinggevende die ruimte geeft, het goede gesprek voert, bewustzijn vergroot en kan sturen op gedrag. Je hebt ervaring met het werken met professionals in verschillende fasen van hun loopbaan en je bent in staat om verbinding te maken op verschillende niveaus. Natuurlijk kun je goed luisteren, doorvragen en samenvatten en ben je een ster in het meenemen van mensen op jouw enthousiasme. Doortastend, goed op relatie, pragmatisch en mondig. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling.  

Concreet heb jij: 

• Wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling in de private en/of publieke sector. 
• Ervaring met ontwikkelingsgericht leidinggeven, denk daarbij aan ruimte geven, het goede gesprek voeren, aanspreken op gedrag, zoals ook hierboven benoemd.

Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.  

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.309 en € 6.993 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.  
• Een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerken is mogelijk. Bespreekbaar is om 4x9 te werken. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. 
• Vele andere voordelen: zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.  
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en de uitgebreide verlofregelingen kijk je hier. 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 

Enthousiast geworden om als Teamleider beleid en contractmanagement aan de slag te gaan bij de Gemeente Utrecht?  Solliciteer dan nog tot uiterlijk 13 augustus. De vacature staat tot deze datum alleen intern open. Bij onvoldoende geschikte kandidaten zal de vacature ook extern gepubliceerd worden.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Auke Timmerman, Manager, via 06-14744124 (bij voorkeur stemmen we via whatsapp het tijdstip af). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter Jacqueline Gentenaar, via telefoonnummer 06 18 59 64 88.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.