In deze gecombineerde rol van teamleider en portfoliomanager geef je richting aan een team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van nieuw beleid en de verbetering van dienstverlening. Je werkt daarbij nauw samen met andere teams en beleidsmedewerkers om strategische doelen te vertalen naar de praktijk. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het projectenportfolio binnen Werk en Inkomen. Een uitdagende functie met impact op zowel de organisatie als de inwoners!
Als Teamleider en Portfoliomanager speel je een sleutelrol in de uitvoering van strategische projecten en de doorontwikkeling van het projectenportfolio binnen het Sociaal Domein.
De komende jaren staat een aantal grote programma’s en projecten op stapel om onze strategische koers verder in te vullen en om ons beleid tot praktijk te brengen. De processen van WenI (Werk en Inkomen) worden opnieuw ingericht om zo een integrale dienstverlening aan onze inwoners vorm te geven. Een forse uitdaging waar we ook als team klaar voor willen zijn en waarvoor we werken aan onze ontwikkeling en professionalisering als afdeling.
Als teamleider lever je daar een belangrijke bijdrage aan, zowel inhoudelijk als in de begeleiding van de medewerkers binnen het team.
Als teamleider heb je daarnaast de rol van portfoliomanager voor de projecten binnen Werk en Inkomen en draag je bij aan het doorontwikkelen van het projectenportfolio van het Sociaal Domein. Als portfoliomanager werk je samen met de centrale IT-organisatie, adviseer je het management bij het maken van keuzes in de prioritering en de aanpak van programma’s en projecten.
Dit bestaat uit:
Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je richting geeft aan zowel het team als de strategische koers van Werk en Inkomen!
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Wij zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij Werk en Inkomen (WenI). Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de bestaanszekerheid van inwoners van Utrecht.
De komende jaren staat een aantal grote programma’s en projecten op stapel om onze strategische koers verder in te vullen en om ons beleid tot praktijk te brengen. De processen van WenI worden opnieuw ingericht om zo een integrale dienstverlening aan onze inwoners vorm te geven. Een forse uitdaging waar we ook als team klaar voor willen zijn en waarvoor we werken aan onze ontwikkeling en professionalisering als afdeling. Als teamleider lever je daar een belangrijke bijdrage aan, zowel inhoudelijk als in de begeleiding van de medewerkers binnen. Als teamleider heb je daarnaast de rol van portfoliomanager voor de projecten binnen Werk en Inkomen en draag je bij aan het doorontwikkelen van het projectenportfolio van het Sociaal Domein. Als portfoliomanager werk je samen met de centrale IT-organisatie, adviseer je het management bij het maken van keuzes in de prioritering en de aanpak van programma’s en projecten.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.
Profiel:
Compententies:
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig, veilig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Onderstaand vind je ons aanbod:
Enthousiast geworden om als teamleider/portfoliomanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk voor 23 maart. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Anne-Margriet Vons, Unitmanager te bereiken via tel. 030 286 5565 / 06 48 19 22 09. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Wandena Swaans, Corporate Recruiter IT, 06 - 41795722.
Bij voldoende binnengekomen reacties zullen wij de vacature mogelijk eerder sluiten. Ben je geïnteresseerd, wacht dan niet te lang met solliciteren.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
Geef procesmanagement in Utrecht een slimme boost!
Werk mee aan het afhandelen van IT gerelateerde vragen van je collega’s bij de gemeente Utrecht!