Beleidsadviseur Tarik op een bank op het stadskantoor

Teamleider Vergunningen

  • WO
  • 36 uur
Reageer uiterlijk 11-12-2022

Binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn alle taken gebundeld op het terrein van vergunningverlening, toezicht en de handhaving. Er zijn drie afdelingen die zich bezighouden met de primaire processen: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Wij zijn een inclusieve en diverse organisatie en doen een expliciet beroep op een ieder - die graag bij ons wil komen werken - om te solliciteren.

Bij Vergunningen hebben we alle dienstverlening onder één dak en dat zie je nergens op deze schaal. We zorgen voor de juiste waarborgen op het gebied van veiligheid, uiterlijk aanzien, leefbaarheid, gezondheid en ordening van de stad voor aanvragers, bezoekers, omwonenden en andere betrokkenen. Met ruim 120 medewerkers staan we voor een goede publieke dienstverlening. Of het nu een vergunning voor de Vuelta, de goede waarborg voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen of een maatwerkoplossing voor een Tiny House is, wij staan ervoor!

Als Teamleider Vergunningen zet je je breed in. Je bent werkzaam in het afdelingsmanagement van VTH Vergunningen, geeft leiding aan een team van ongeveer 30 personen en werkt aan de uitdagingen van de stad. Dit betekent dat je mede richting en sturing geeft  en de visie op dienstverlening, kwaliteit, rol van de gemeente, leidinggeven en zorg voor het personeel uitdraagt zowel binnen als buiten de organisatie.

Je realiseert afspraken over producten en diensten zodanig dat de afspraken binnen het vastgestelde jaarprogramma, doelen, planning, tijd en geld worden gehaald. Maar je ziet ook spontaan kansen en weet die te verzilveren. Het is jouw verantwoordelijkheid om producten, diensten en werkprocessen af te stemmen met andere afdelingen of organisaties. Deze taken van de afdeling zijn politiek/bestuurlijk gevoelig en vergen een goede afstemming.

Verder houd je je bezig met:

  • Sturen op het continue verbeteren van de werkwijze binnen het team;
  • Delegeren en verdelen van verantwoordelijkheden en je laat medewerkers verantwoording nemen voor de voortgang en resultaten van hun werkzaamheden;
  • Stimuleren van de ontwikkeling en groei van medewerkers en het team als geheel en het borgen van kennismanagement;
  • Vertalen van de visie van de afdeling naar de uitvoering van je team.

In deze functie bieden we je de kans om in een complexe omgeving te laten zien dat je in staat bent om je werk uit te voeren en jezelf te ontwikkelen. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners, ondernemers en bezoekers van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.


Onderstaand vind je ons aanbod:

  • Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.447 en €6.103 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen;
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Om succesvol te zijn in deze functie weet je op een resultaatgerichte, coachende en faciliterende manier leiding te geven aan een team. Je bent iemand die eerder geneigd is om een stap naar voren te zetten dan een stap terug. Met een goede dosis professionele moed, flexibiliteit, omgevingsbewustzijn, wil om samen te werken en open blik durf je keuzes te maken en krijg je zaken voor elkaar. Je mag overigens ook best een portie lef hebben en een tikkeltje eigenwijs zijn.

Wat we verder graag terugzien:

  • Minimaal WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Een grote gedrevenheid om de stad Utrecht leefbaar, levendig en gezond te houden;
  • Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving en kennis hebt van het vakgebied Vergunningen.

Enthousiast geworden om als Teamleider Vergunningen aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Maurice Prijs, Hoofd Vergunningen, via telefoonnummer 030-286 69 41. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 2882 6567 (maandag t/m donderdag).

Nieuwe sollicitaties worden wekelijks beoordeeld. We laten je daarna zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.




Heb je vragen?

Neem dan contact op met

Martin Kuil

0628826567 +31628826567


Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Je solliciteert

Eerste contact

Eerste contact

Kennismaken

Kennismaken

Vervolggesprek

Vervolggesprek

Welkom bij Utrecht

Welkom bij Utrecht

Uitgelichte vacatures