Technisch Senior IAM specialist

Als technisch Senior IAM Specialist draag je bij in goed autorisatiebeheer via ons IAM en PAM platform. Naast het beheren van identiteiten wordt er verwacht dat je verbeteringen initieert met het team en/of samen met de leveranciers. Je volgt actief de markt op het gebied van nieuwe technologieën die potentieel interessant kunnen zijn voor onze roadmap. Je bent dagelijks bezig met werkzaamheden op: Active Directory, Azure AD, Azure MFA, Azure Application Proxy, Conditional Access, SSO via SAML/OpenID federaties, User Provisioning via SCIM, CyberArk en Omada.

Concreet houdt jouw werk in:  

• Met het team werk je nauw samen met de Product Owner en Scrummaster. Als team ben je verantwoordelijk voor het tot stand brengen van de sprints en het behalen van de afgesproken tijdslijnen. Lukt dat niet dan koppel je tijdig terug. 
• Je conformeert je aan de ITIL-processen binnen de gemeente Utrecht en draagt zorg dat tekeningen, documenten en procesafspraken worden bijgewerkt als de situatie daarom vraagt. 
• Het bieden van derde lijn support aan de gebruiker of schakelen met het support team/ leverancier(s). 
• Borgen van continuïteit van onze systemen en optimaliseer je deze waar mogelijk. 
• We werken onder architectuur en in die hoedanigheid maak je zelf functionele/technische ontwerpen en ondersteun je ook bij het beoordelen van andere ontwerpen. Meewerken aan onderhoud, change management en functionele testen. 
• Informeren en adviseren van stakeholders en gebruikersorganisatie bij incidenten en wijzigingen. 
• Samen met jouw collega’s werk je mee aan de inrichting op het Omada en CyberArk platform en het verder automatiseren van taken. 
• Je neemt als Specialist deel aan verschillende projecten en bekijkt ook of nieuwe ontwikkelingen in de markt van toegevoegde waarde zijn voor het IAM team. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling DomstadIT.

DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT-infrastructuur voor onze meer dan 4.500 medewerkers. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en virtualisatie. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering. 

Wij willen vooroplopen in innovatie. DomstadIT zal snel grote sprongen maken op gebied van cloud computing, waaronder de introductie van Docker Containers, Netwerkvirtualisatie en cloud desktop. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om de beste IT te leveren aan onze organisatie en daarmee aan onze stad. Wij gaan respectvol met elkaar om en staan samen voor de diensten die wij als team leveren. In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen. 

Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend. Zo hebben gebruikers er het minste last van. 

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Je voelt je thuis in een ICT-afdeling met ambitie. We geloven in medewerkers die ondernemerschap tonen en meedenken in de ontwikkeling van de afdeling. Daarom vinden wij het belangrijk dat je denkt in oplossingen en dat je goed kan samenwerken. En ook dat je je verantwoordelijkheid voelt en het initiatief neemt. En minstens even belangrijk is het dat je plezier hebt in wat je doet.    

Onze belangrijkste verwachtingen (voor de senior) waarop we je sollicitatie(gesprek) toetsen zijn:  

• Je hebt een sterk gewortelde security mindset – je ziet potentiële risico’s niet alleen voordat anderen die zien, maar je bent ook in staat om hierop te handelen 
• Je hebt hbo werk en denkniveau en minstens 7 jaar ervaring in het IT-infrastructuur domein en de laatste 2 jaar binnen de Cloud/IaaS/PaaS/SaaS wereld is een pre. 
• Cloud certificeringen. SC-300 (Microsoft Identity and Access Administrator) of equivalent. 
• Diepgaande kennis van ICT infrastructuur, in het bijzonder besturingssystemen Windows 2016-2019 en virtualisatie (VMware vSphere en Azure). 
• In deze rol is kennis van Active Directory belangrijk. 
• Kennis van federeren (SAML/OpenID), Azure AD Connect, Azure MFA en PKI-infrastructuur. 
• Kennis van Cyberark is een pré. 
• Je hebt goede kennis van de beveiligingsmogelijkheden van Azure AD, en kunt helpen ons beleid verder te verbeteren. 
• In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. In de nieuwe manier van werken zijn zelforganiserende teams belangrijk dus zelf initiatief kunnen nemen is een must om onze doelstellingen te halen en je thuis te voelen binnen het team. 
• Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift). Dat je de vraag achter de vraag snapt en dat je je richt op de klant. Je bent vaardig in het analyseren, conceptueel denken en servicegericht. Je werkt accuraat en resultaatgericht. 
• Je begrijpt de noodzaak van kwalitatief goede documentatie en hebt oog voor detail. 

Herken je je in bovenstaande? Kom dan vooral kennis maken met ons. 

Voldoe je nog niet aan alle verwachtingen maar heb je wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? Neem dan ook contact met ons op.  

Een uitdagende, innovatieve werkomgeving volop in beweging. Prettige collega’s in een fijne werksfeer, die samen met jou continu aan verbeteringen willen werken. Je doet interessant werk in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. 

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.396 en €5.366 op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of maandelijks uitbetaling of als vakantiegeld/eindejaarsuitkering of één keer aan het eind van het jaar laten uitbetalen. 
• Een goede balans tussen werk en privé: in veel functies heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en thuis te werken. De mogelijkheid om 4x9 te werken. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. 
• Vele andere voordelen: zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Een uitstekende verlofregeling: je krijgt 4,5 week verlof en je kan vanuit je IKB eventueel nog 4,5 week verlof bijkopen.
• pensioenregeling van het ABP.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en de uitgebreide verlofregelingen kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Technisch Senior IAM Specialist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen neem dan contact op met Hans Bos, Productowner IAM, 06 – 38 11 39 67. Of neem contact op met Chawa Verwer, Corporate Recruiter via 06 – 18 52 83 51. 

Ben je nog niet een senior medewerker, maar heb je al wel veel ervaring, dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren!

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en zodra we een passende kandidaat hebben gevonden wordt deze vacature gesloten. 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.