Technisch Wagenparkbeheerder

In jouw functie als technisch wagenparkbeheerder ben jij samen met jouw collega’s het aanspreekpunt voor de interne klanten en onderhoudspartners voor al het materieel. Bij materieelbeheer zijn ongeveer 500 voertuigen in beheer, o.a. inzamelvoertuigen, veegmachines, tractoren en boten, voor de gehele gemeente Utrecht. Onderstaande afbeelding is een voorbeeld hiervan.  Een deel van deze voertuigen is al emissieloos, maar ligt er nog een uitdaging voor de komende jaren als het gaat om groot materieel.
Jouw kennis van materieel zorgt ervoor dat je de juiste adviezen kunt geven. Je bent medeverantwoordelijk voor de inkoop, levering en verhuur van materieel. Je bent betrokken bij de levering en bestelling van nieuw materieel. Je organiseert de technische en definitieve afname en ingebruiksstelling. Samen met medewerkers van de werkplaats beoordeel je schades en andere reparaties.

Verdere werkzaamheden zijn:  

• Je geeft opdracht voor reparaties, stelt prestatieverklaringen op en verwerkt bestellingen; 
• Op het gebied van aanbestedingen geef je technische input voor het nieuw te bestellen materieel en heb jij een belangrijke rol in de beoordeling van de ingediende aanbiedingen;
• Je verzamelt, analyseert, stelt rapportages op en verstrekt informatie over alle activiteiten binnen het materieelbeheer. Zowel proactief als op basis van de vragen en verzoeken van de interne klant;
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied (m.n. op het technische vlak zoals voertuigtechnieken/ en soorten, duurzaamheid en milieu).

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij het team Materieel Beheer.  
Het team Materieel Beheer is een onderdeel van Bedrijfsvoering van Stadsbedrijven en is volop in ontwikkeling. Het team, bestaande uit 4 medewerkers, werkt adviserend en faciliterend voor de uitvoering van alle afdelingen van Stadsbedrijven, zoals de inzameldienst. De belangrijkste doorontwikkelingen zijn innovatie op het materieel, gegevensontsluiting en data-gedreven advisering.  

Het team materieel beheer is onderdeel van het overkoepelende organisatieonderdeel ‘Stadsbedrijven’. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is hét visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten... Iedereen ziet ons werk! 
 
Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)  

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Om in te schatten of jij over de competenties beschikt om van deze functie een succes te maken, vragen wij jou om antwoord te geven op de volgende vier vragen. Dit is ter vervanging van een motivatiebrief. Dus in plaats van een motivatiebrief stuur jij jouw antwoorden in op onderstaande vragen. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden per antwoord.

1. Omschrijf jouw ervaring en affiniteit met groot materieel, zoals veegmachines en vuilniswagens.  
2. Wat is jouw ervaring met de aanschaf van nieuwe voertuigen en wat was hierin jouw rol?  
3. Kun je beschrijven met welk type klanten je in contact bent geweest in vorige functies?
4. Welke technische inbreng neem je verder nog mee? 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit bevlogen collega’s, een goede werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod.

• Een 32 tot 36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3167,- en € 4537,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• We bieden een arbeidsovereenkomst van 1 jaar. Na dit jaar kijken we samen wat het eventuele vervolg wordt en is er zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden klik dan hier.

Enthousiast geworden om als technisch wagenparkbeheerder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief vergezeld van CV.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Henk Pierik, medewerker strategisch materieelbeheer, via 030-2865101 of via h.pierik@utrecht.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anco de Graaf, Senior Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-38 22 12 33. Krijg je geen gehoor? Stuur dan een appje. 

De laatste dag om te solliciteren is zondag 3 december. Wij beoordelen de binnengekomen reacties gedurende de wervingsperiode. Na je reactie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Deze gesprekken voeren wij zoveel als mogelijk gedurende de wervingsperiode. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.