De beheersing van het stedelijk water, binnen de Gemeente Utrecht, is een complexe puzzel die vraagt om samenwerking tussen verschillende partijen zoals het Rijk, waterschappen, burgers, bedrijven en onze gemeente. Allemaal hebben we onze eigen taak om efficiënt en duurzaam met waterbeheer om te gaan in tijden van klimaatverandering.
Stedelijk waterbeheer richt zich op het totaal aan water dat vrijkomt: huishoudelijk afvalwater, grondwater en hemelwater. Dit vraagt om innovatieve, duurzame en technische oplossingen. Duik jij in het diepe?
Ons technisch traineeprogramma is een tweejarig ontwikkelprogramma voor pas afgestudeerd technisch talent op hbo- en wo niveau. Jij start direct in de baan die bij jou past. Een relevante baan waar jij energie van krijgt en waarin jij maatschappelijke waarde toevoegt binnen technische context. Dit programma richt zich specifiek op de afdelingen, Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Stadsingenieurs (SI) die zich bezighouden met het ontwerp, realisatie en beheer van de openbare ruimte, zowel boven- als ondergronds.
Daarnaast neem je deel aan een gevarieerd en uitdagend traineeprogramma wat volledig in teken staat van jouw persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling én de bijdrage die je levert aan de ambities van gemeente Utrecht. Samen werk je aan projecten met impact! Je wordt hierin uitgebreid ondersteund door je leidinggevende, een mentor en een traineecoördinator.
Als Trainee projectbegeleider Water Riolering en Gemalen (WRG) werk je aan diverse projecten in Utrecht. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van projecten en beheercontracten. Je werkt nauw samen met ervaren professionals binnen het vakgebied. Dit is een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in de infrawereld en bij te dragen aan duurzame en innovatieve oplossingen.
Wat kan je verwachten de komende twee jaar?
Werken aan projecten met impact
De woningbouwopgave van de gemeente Utrecht en de klimaatdoelstellingen heeft een flinke impact op ons huidige rioleringsstelsel en de hierbij horende gemalen. Om te zorgen dat onze riolering toekomstbestendig wordt, nemen wij nu het initiatief om projecten voor te bereiden zodat Utrecht morgen ook droge en natte voeten houdt. Dit zijn projecten om huisaansluitingen te vernieuwen en waar mogelijk het hemelwater af te koppelen maar ook projecten om maatregelen te treffen om de waterkwaliteit te verbeteren.
Beheerscontracten
Het huidige rioolstelsel van de gemeente Utrecht is 1.400 km lang met ca. 800 gemalen. Hiermee transporteren wij water naar de zuivering. Utrecht heeft ook 250 km aan watergangen en 250 km aan drainage. Dit moet allemaal beheert en onderhouden worden. Onze aannemers en onze directe collega's van WRG spannen zich iedere dag in om aan de hand van inspecties, onderhoudswerkzaamheden en data, onze assets functioneel en veilig te houden en toekomstbestendiger te maken.
Als projectbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor projecten en onderhoudscontracten. Dat betekent dat je als projectbegeleider van a tot z betrokken bent. Het begint om een initiatief uit te werken tot een opdracht aan onze stadsingenieurs of een aannemer. Het begeleiden en frequent evalueren van projecten en contracten. En tenslotte ervoor zorgen dat projecten op een goede manier worden overgedragen.
Dit vraagt nauwe professionele samenwerking met verschillende partijen, affiniteit met technische kennis van watersystemen en je vindt het fijn om op een projectmatige manier te werken.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Je gaat werken bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Jouw werkplek is op de Tractieweg, echter werk je ook op het stadskantoor en thuis.
Onze groep bestaat uit twee teams: Operationeel Beheer en Beleid & Programma.
Het team Beleid en Programma richt zich op onze visie water en riolering en zorgt ervoor dat onze opgave worden betrokken bij stedelijke ontwikkelen. Daarnaast heeft het team diverse programma's lopen om ervoor te zorgen dat onze ambities gehaald worden. Denk hierbij aan Waterproof 030, programma gezond water en het investeringsprogramma vervanging riolering.
Jij bent voornamelijk werkzaam binnen het team Operationeel Beheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de bestaande assets. Hiervoor nemen we initiatief tot projecten en zorgen we voor innovatieve onderhoudscontracten. Om ons werk zo professioneel en efficiënt te uit te voeren, hechten we veel belang aan inkoopmanagent, kwaliteitsmanagent en data- en informatiemanagement. Deze onderdelen zijn geborgd in ons team en hebben direct invloed op ons dagelijkse werkzaamheden.
Kortom, ons team streeft naar leveren van hoogwaardige diensten en het effectief uitvoeren van projecten, met een focus op flexibiliteit, duurzaamheid en kwaliteit!
De vraag naar collega’s bij BOR groeit en verandert en om daaraan invulling te geven is de afdeling volop in verandering. Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl).
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van.
Wij zoeken een trainee die snel tot de kern van onze vraagstukken komt. Je ziet verbanden tussen situaties, vraagstukken en gegevens. Je durft te kiezen voor een andere invalshoek, altijd gericht op een duurzame oplossing. De afdeling is volop in beweging, je spreekt je uit en vindt het tof om de afdeling samen met je collega's naar een hoger plan te tillen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Je beschikt over een wo werk- en denkniveau, richting civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare opleiding;
Je kunt duidelijk en begrijpelijk spreken en schrijven in de Nederlandse taal;
Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf 1 januari 2025, de startdatum van het traineeprogramma.
Als technisch trainee werk je graag en goed samen. Samen met je collega's ga je voor mooie resultaten. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen. Je hebt zin om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling!
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Ben je enthousiast geworden om als Trainee Projectmanager Water Gemalen en Riolen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 24 september 2024.
Solliciteren kan van dinsdag 3 september om 10.00 uur tot en met dinsdag 24 september om 23.59 uur.
Naast het delen van je CV, beantwoord je in jouw sollicitatie kort de volgende vragen:
Stel je bent de Burgemeester van Utrecht. Wat ga je als eerste doen om de Openbare Ruimte nog beter te maken?
Waarom heeft Utrecht jou nodig?
Het beantwoorden van deze twee vragen mag je op je eigen manier vormgeven. Dit kan als brief, filmpje (maximaal 1,5 minuut) via een YouTube link, Prezi of iets heel anders. We laten ons verrassen! Let wel op dat je bestand maximaal 2 MB mag zijn.
Heb je je gegevens ingestuurd, dan ontvang je een automatische ontvangstbevestiging.
Uiterlijk vrijdag 27 september ontvang je bericht of je bent uitgenodigd voor de gesprekken.
Er zijn twee gespreksrondes. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 2 oktober. Het tweede gesprek is op maandag 7 oktober of woensdag 9 oktober. Zet deze data alvast met potlood in je agenda. In het gesprek stellen we een aantal vaste vragen in combinatie met een gesprek over een dilemma of actualiteit. En is er ruimte voor jouw vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Uiterlijk vrijdag 11 oktober is de keuze gemaakt en weet jij of je gaat starten als technisch trainee bij ons! Hopelijk ben jij dan net zo enthousiast als wij!
De start van ons traineeprogramma is op maandag 6 januari 2025.
Heb je vragen over de vacature, of de organisatie neem dan contact op met Joerie Broere, Teamleider Water 06-34137156 . Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, Senior Adviseur Recruitment, via 06-14226562 of Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67. Geen gehoor? Stuur gerust een appje!