Woordvoerder

In jouw functie als woordvoerder/(pers)voorlichter ondersteun je het stadsbestuur met het bereiken en informeren van inwoners, journalisten en belanghebbenden. Je signaleert onderwerpen die voor publiek en media relevant zijn. Samen met ander woordvoerders draag je bij aan het verduidelijken van het beleid en de aanpak van het college van Burgemeester en Wethouders. Zo draag je bij aan duidelijke communicatie en een betrouwbaar, zichtbaar en navolgbaar stadsbestuur.  

Concreet zijn jouw werkzaamheden:  

• Het onderhouden van contacten met de media: Je bouwt actief aan de relaties met de media en onderhoudt deze vervolgens ook. Daarnaast faciliteer je interviews en verstrek je relevante informatie aan de pers.  

• Het adviseren van bestuurders: Je adviseert bestuurders over onderwerpen die van belang zijn voor de stad. Ook geef je advies over publieke optredens en over communicatie, jouw expertise.  

• Het bieden van begeleiding aan bestuurders: Jij bent aanwezig op belangrijke evenementen en publieke optredens om ervoor te zorgen dat de communicatie goed gestroomlijnd verloopt.  

• Het schrijven van (pers)berichten en maken van beeld: Je schrijft (pers)berichten en/of zorgt voor beeldvoering en brengt zodoende informatie over aan de media en het publiek.  

• Verbinding maken tussen bestuur en teams in de organisatie: jij zorgt er samen met je communicatiecollega's voor dat jullie communicatie-inspanningen naadloos worden gecoördineerd en afgestemd.  

Je werkt veel samen met communicatie- en beleidscollega’s in de organisatie en met de Newsroom. Dat doe je in afstemming met je collega woordvoerders, onder leiding van Michiel Selten, de manager Media en Bestuur.  

Het is ook mogelijk dat je elders in de organisatie op projecten wordt ingezet, mocht dat nodig zijn. Het Marketing- en Communicatienetwerk werkt voor de hele gemeente. Dat geldt ook voor inzet in crisiscommunicatie, een kerntaak van de afdeling. Piketdienst (met opkomsttijd) maakt deel uit van je werk. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek in het team Media en Bestuur. Dit enthousiaste team bestaat uit dertien collega woordvoerders, die werken voor zowel de burgemeester en als diverse wethouders. Jouw werklocatie is de twintigste verdieping van het Stadskantoor (pal naast het Centraal Station), maar je kunt ook thuiswerken als je niet op kantoor hoeft te zijn.  

Media en Bestuur is onderdeel van het organisatieonderdeel Marketing & Communicatie (MCN). Deze afdeling kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen: openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bij onze medewerkers bieden jou een motiverende werksfeer.   

“Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)   

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je zowel enige werkervaring in het vakgebied van communicatie, beeldvoering en/of journalistiek mee en beschik je over de volgende waardevolle competenties: 

Creativiteit: Je bent in staat om proactief en op creatieve wijze bij te dragen aan de communicatie van het college van het stadsbestuur. De inzet van social media is jou zeker niet onbekend.  

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt het krachtenveld van het werken in een overheidsorganisatie en weet daar op te handelen. 

Overtuigingskracht: je kan, ook onder druk, heldere afwegingen maken en daarover bestuurders en collega's adviseren op het gebied van communicatie.  

Enthousiasme: Je bent bevlogen in je werk en hebt zin om in ons team én met de bestuurders aan de slag te gaan. Met jouw enthousiasme heb je een positieve werking op je collega's en de werksfeer.   

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek die je indeelt in goed overleg, met een bruto maandsalaris tussen €3396,- en €5009,- of €4020,- en €5725,- (schaal 10 of 11) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 
• Een tijdelijk contract voor maximaal een jaar, met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling bij goed functioneren. 
• Een goede balans tussen werk en privé. 

• We faciliteren je met een laptop en een telefoon en zorgen ervoor dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons een beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord en een zit-sta bureau in bruikleen. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen en uitstekende verlofregelingen. 
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. 
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten. 

Enthousiast geworden om als woordvoerder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk jouw sollicitatiebrief samen met je cv.  Tot en met 15 september staat deze vacature alleen intern uit. Daarna gaat de vacature t/m 1 oktober ook extern live. 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Michiel Selten, Manager team Media en Bestuur, te bereiken via 06 52 83 10 89. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Irina Bonder, Corporate Recruiter, 06 38 21 87 75. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!   

De eerste gesprekken worden gevoerd in de eerste week van oktober.   

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.    

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.