Woordvoerder Stadsbestuur

Je ondersteunt het stadsbestuur met het effectief bereiken en informeren van inwoners en belanghebbenden. Je signaleert onderwerpen die voor publiek en media relevant zijn. Samen met de senior woordvoerder draag je bij aan het verduidelijken van het beleid en de aanpak van de wethouders die je adviseert. In eerste instantie ga je aan de slag voor de wethouders Linda Voortman en Eva Oosters. De portefeuille van wethouder Voortman bestaat uit Werk en Inkomen, WMO en Welzijn, Diversiteit en Inclusie, Grondzaken, Groen, Dierenwelzijn, Publieksdienstverlening en wijk West. Wethouder Oosters haar portefeuille omvat Cultuur, Evenementen, Sport, Participatie, Milieu en Emissieloos vervoer en de wijken Binnenstad en Oost.

Je denkt actief mee over het publicitaire profiel van het college van Burgemeester en Wethouders als geheel en van de portefeuille van de bestuurders. Je snapt het belang van een collectief verhaal vanuit het stadsbestuur. Je werkt nauw samen met de senior woordvoerders én de communicatieadviseurs die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijk dossiers in de organisatie onderdelen. Je komt met creatieve voorstellen voor mediastrategieën. Je onderhoudt mediacontacten, denkt mee over publieke optredens, adviseert in afstemming met de collega’s van de Newsroom & Redactie over de inzet van sociale media en zorgt dat journalisten snel en adequaat te woord worden gestaan. Je bent goed in staat om je weg te vinden in een complexe organisatie waarbij niet zelden sprake is van tegengestelde belangen. Je kan die tegenstellingen herkennen en je weet ook wanneer je moet escaleren als je vastloopt.

Crisiscommunicatie is een kerntaak van de afdeling. Piketdienst maakt hiervoor deel uit van je werk

De afdeling Marketing & Communicatie bestaat uit ongeveer 150 collega’s. De afdeling wil stad, bestuur en organisatie verbinden. De vraag van bewoners, ondernemers, bezoekers en partners in de stad staat daarbij centraal. Goed functioneren van de gemeente vraagt om goede interactie met de stad. We werken vanuit ons netwerk aan de opgaven van de stad en dragen bij aan het formuleren hiervan. We zetten aan tot nadenken, reflectie en actie. De afdeling kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen: openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bij onze medewerkers bieden jou een motiverende werksfeer. We vormen een veerkrachtig netwerk waar excellente communicatieprofessionals willen werken en leren.

Werken voor Utrecht

Utrecht is een grote stad in beweging. Het is een van de meest gewilde steden om te wonen, werken, winkelen, studeren en uit te gaan. Het college van burgemeester en wethouders voert een actief beleid om Utrecht verder te ontwikkelen en werkt aan gelijke kansen, betaalbare woningen, het klimaat en een leefbare en veilige stad. Meer informatie daarover staat in het coalitieakkoord of kijk hier voor meer informatie over werken bij Utrecht of bekijk de video.

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als woordvoerder/ persvoorlichter en bent bedreven in het opzetten van mediavoorstellen, persberichten en voorstellen voor sociale mediacontent.
• Je hebt een goede neus voor publicitaire kansen en risico’s en een uitstekend medianetwerk.
• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in communicatie of journalistiek).
• Je bent analytisch, resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je weet je hoofd koel te houden, ook onder hoge werkdruk.
• Je volgt de laatste mediaontwikkelingen en vertaalt die in een verfrissende aanpak.
• Je bent een verbinder en weet wat er leeft in de stad.

Bij de gemeente Utrecht willen we graag dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en blijven. Zo werken we optimaal aan een mooie stad. Naast een inspirerende, veelzijdige en flexibele werkomgeving, waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we jou:

• Een 32-urige werkweek die je indeelt in goed overleg, met een bruto maandsalaris tussen 3701,- en 5372,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een tijdelijk contract voor maximaal een jaar, met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
• We faciliteren je met een laptop en een telefoon en zorgen ervoor dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons een beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord en een zit-sta bureau in bruikleen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen en uitstekende verlofregelingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding.
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

De sluitingsdatum is 26 maart. Gesprekken vinden plaats tussen 3 en 14 april.

Voor meer informatie over de procedure neem contact op met Bart Broeders, recruiter (06-18642811). Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jorrit Linders (06-46056978) of Hanneke de Korte (06-10011370).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.