Programmamanager Investeringsklimaat Maarten

We creëren relevante banen waar de stad beter van wordt.”

De inwoners centraal stellen

“Werken is belangrijk voor je mentale en fysieke gezondheid. Bij de gemeente Utrecht stellen we de inwoners centraal. We proberen iedereen in de stad in de gelegenheid te stellen om te werken. Door bijvoorbeeld inwoners de juiste vaardigheden te leren die matchen met het werk in de toekomst. Of ervoor te zorgen dat ze banen kiezen die over 5 tot 10 jaar nog steeds bestaan, zoals in de IT-, zorg-, energie- of bouwsector. Er zijn banen die door robotisering verdwijnen. Wij denken na over hoe deze mensen kunnen doorstromen naar een baan waar vraag naar is. Zo komen we ook tegemoet aan de vraag van werkgevers naar personeel. Een win-winsituatie dus, met aandacht voor inclusiviteit. Want ook alle inwoners die nu aan de zijlijn staan door een afstand tot de arbeidsmarkt, moeten een kans krijgen op passend werk. Vrij idealistisch misschien, maar zo’n visie past bij de gemeente Utrecht.”

Een goed investeringsklimaat

“Het ene project gaat over innovatief ondernemerschap. Een ander project over de ontwikkeling van een bedrijventerrein. Dit maakt het werk afwisselend en je leert van verschillende disciplines. Als de stad groeit met 100.000 inwoners, betekent dit dat er zo’n 70.000 extra banen nodig zijn. Het gaat niet alleen om de economische groei, de stad moet in balans zijn. We verwelkomen liever bedrijven die een maatschappelijke uitdaging aanpakken en een bijdrage leveren aan gezond stedelijk leven voor iedereen. Bijvoorbeeld bedrijven die bezig zijn met duurzame mobiliteit, het hergebruik van restafval of de ontwikkeling van nieuwe gezondheidstherapieën.
Ik heb meegeholpen aan het oprichten van een fonds dat investeert in innovatieve start-ups en scale-ups. Dit fonds hebben we dezelfde ambitie meegegeven om de maatschappelijke doelen centraal te stellen. Zo creëren we relevante banen waar de stad beter van wordt.”