Onze stad is divers en dat zie je terug in onze organisatie. We willen een organisatie zijn met medewerkers verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, of hobby’s. Want we vinden het belangrijk dat bewoners zich in ons herkennen en dat wij bewoners goed begrijpen.
Bovendien zorgen verschillen tussen collega’s voor variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten maar ook voor verschillende denk- en werkwijzen. Hierdoor vullen we elkaar goed aan, zijn we creatiever en kunnen we problemen beter oplossen. Zo kunnen we het werk in, met én voor de stad Utrecht nog beter doen.
Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids-)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen.
Ook met een beperking kun je reageren op al onze vacatures. Solliciteer op de vacature volgens de aanwijzingen die je in de vacaturetekst vindt. Geef in je sollicitatie aan dat je een arbeidsbeperking hebt. Je bent van harte welkom. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.