Beleidsadviseur activering Wmo

Als beleidsadviseur activering Wmo werk je aan de doorontwikkeling van activering en dagactiviteiten binnen de Wmo. Je combineert accounthouderschap met beleidswerk. Je speelt een belangrijke rol in de overgang van dagactiviteiten naar Viantis (van maatwerk naar een algemene voorziening) en in de verschuiving naar de sociale basis.

De grootste veranderingen waar je aan werkt zijn:

• de overgang van maatwerk naar algemene voorzieningen
• de verbinding tussen activering en de Participatiewet (Werk & Inkomen)

Je werkt samen met gecontracteerde aanbieders, Viantis, buurtteams en collega’s van Werk & Inkomen.

Je werkzaamheden zijn:

• Je bent accounthouder voor gecontracteerde activeringsorganisaties: je voert gesprekken, bewaakt afspraken en bouwt relaties en kennis op.
• Je coördineert de transitie van dagactiviteiten naar Viantis: je werkt samen met collega’s en aanbieders aan de overgang naar een algemene voorziening.
• Je trekt de verschuiving van dagactiviteiten naar de sociale basis, samen met de beleidsadviseur begeleiding als inhoudelijk sparringpartner.
• Je verbindt activering met de Participatiewet (Werk & Inkomen): je zorgt voor een goede aansluiting tussen Wmo-activering en arbeidstoeleiding.
• Je draagt bij aan de zorgvuldige overdracht van stoppende aanbieders in 2026, samen met collega’s.
• Je verbindt beleid en uitvoering: je vertaalt signalen van aanbieders, buurtteams en Viantis naar duidelijke afspraken en kaders.
• Je signaleert ontwikkelingen en brengt onder de aandacht wat nodig is binnen het activeringsveld

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), team Zorg. Een team van betrokken beleidsadviseurs dat werkt aan complexe maatschappelijke opgaven. We combineren inhoudelijke scherpte met samenwerking en bieden ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Hybride werken is de norm.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar jouw talenten en hoe jij het verschil maakt.

Je brengt het volgende mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, met ervaring in of affiniteit met het sociaal domein, zoals Wmo, activering of de Participatiewet.
• Ervaring met of interesse in werken met contracten, subsidies of accounthouderschap, en het vermogen om dit snel eigen te maken.
• Samenwerkingsvaardigheden: verschillende belangen kunnen afwegen en verbinden.
• Gestructureerd werkt en voortgang bewaakt.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 375.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.5624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. ·
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken; · 

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 23 augustus 2026. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 september en 2e gesprek op 8 september 2026

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jaap Meijer, Teammanager Zorg. Jaap.meijer@utrecht.nl of 06 34 60 96 42

Je sollicitatie kun je richten aan Jaap Meijer.

Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Charlie Sett (Recruitment Coördinator): Charlie.sett@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.