Auditor

Als auditor binnen het team Concernaudit bij de Gemeente Utrecht werk je in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waarin je audits en adviesprojecten uitvoert die direct bijdragen aan het realiseren van gemeentelijke doelstellingen, het naleven van beleid en het verbeteren van processen. Elke opdracht heeft een ander onderwerp en vraagt om een scherpe, kritische en analytische blik. Met jouw onafhankelijke en frisse kijk breng je nieuwe inzichten in de organisatie en lever je aantoonbare toegevoegde waarde.

In een tijd waarin gemeenten worden geconfronteerd met toenemende digitalisering, cyberdreigingen, maatschappelijke onzekerheden en geopolitieke spanningen, is de rol van de auditor belangrijker dan ooit. Jij helpt de organisatie weerbaar te blijven tegen zowel bekende als onverwachte risico’s. Denk bijvoorbeeld aan een audit op Business Continuity Management: hoe goed is de organisatie voorbereid op een grootschalige stroomuitval, een cyberaanval of verstoring van vitale systemen? Wat gebeurt er met de organisatie als systemen uitvallen of als Nederland te maken krijgt met een grootschalige crisis? Ook de ondenkbare scenario’s neem jij mee in je analyses. Juist door deze risico’s vooraf inzichtelijk te maken en te toetsen of processen robuust zijn ingericht, draag jij bij aan continuïteit, betrouwbaarheid en vertrouwen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van risico-gebaseerde en multidisciplinaire audits en adviesprojecten, van planning tot afronding.
• Verzamelen, analyseren en vastleggen van auditbevindingen, en deze op een heldere manier presenteren aan management en proceseigenaren.
• Adviseren van management en proceseigenaren over risicobeheersing, interne controles en verbeteracties.
• Monitoren van de implementatie van verbeteracties en rapporteren over voortgang en impact.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van auditing, governance, risicomanagement en gemeentelijke processen, en deze vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Brengen van frisse inzichten en scherpe observaties die bijdragen aan een weerbare en toekomstbestendige organisatie.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de concernauditfunctie, door kennisdeling, samenwerking in projecten en het bewaken van auditkwaliteit volgens IIA-standaarden.

Als auditor heb je een unieke rol: je krijgt de kans om heel de organisatie van binnenuit te leren kennen, je ontwikkelt expertise in uiteenlopende onderwerpen en bouwt aan een profiel vol unieke vaardigheden die je nergens anders zo snel opdoet!

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Concernaudit. Met onze audit- en adviesopdrachten dragen we bij aan de verbetering van de gemeentelijke dienstverlening, bedrijfsvoering en organisatiecultuur.

In de afgelopen jaren hebben wij aan de verdere professionalisering van de afdeling gewerkt, met als hoogtepunt het behalen van de IIA certificatie (beroepsorganisatie voor interne auditors) in januari 2026. Zo’n mijlpaal kon natuurlijk niet ongemerkt voorbijgaan!

Binnen Concernaudit (9 FTE) werk je samen met (Senior) auditors en (Senior) Data Analisten in een collegiale en stimulerende sfeer. Ons team is data-minded en analytisch sterk, en we zetten moderne tools en technieken in om risico’s, trends en verbeterkansen te signaleren. Vol trots zien we onszelf als een gedreven team dat impact maakt door slimme, onderbouwde analyses en innovatieve auditaanpakken. De hoge medewerkerstevredenheid binnen ons team laat zien dat collega’s zich hier gehoord en ondersteund voelen.

De teamleden hebben multiculturele achtergronden en werkervaring in de academische, private en publieke sector. We werken projectmatig in wisselende teamsamenstellingen en maken gebruik van gastauditors binnen de gemeente Utrecht voor aanvullende vakexpertise. Regelmatig schakelen we met collega’s binnen de publieke en private sector voor kennisdeling en benchmarking, zodat we onze kwaliteit en impact continu verder versterken.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. 

• Analytisch: je doorgrondt complexe processen, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt bevindingen naar heldere, onderbouwde adviezen met impact.
• Leergierig: je schakelt soepel tussen uiteenlopende onderwerpen en maakt nieuwe kennis en ontwikkelingen snel eigen.
• Veerkracht: je blijft scherp en effectief onder tijdsdruk en weet deadlines te halen zonder in te leveren op kwaliteit.
• Communicatiekracht: je weet auditbevindingen overtuigend en toegankelijk over te brengen aan verschillende stakeholders.
• Samenwerken: je werkt actief samen, deelt kennis, inspireert collega’s en levert samen met het team zichtbaar resultaat.

Verder vinden wij het belangrijk om het volgende op jouw cv terug te zien:

• Een afgeronde hbo-/wo opleiding in accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere financieel-economische richting.
• Een afgeronde Nederlandse post-master auditopleiding (RA, RO, RE), een internationale audit certificatie (CIA, CISA) of de ambitie om deze te behalen.
• Enkele ervaring als auditor bij een interne auditafdeling, als accountant bij een accountantskantoor of als consultant of onderzoeker bij een adviesbureau.
• Affiniteit met AI, de inzet van data-analyse en nieuwe technologieën.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.465 en €6.343 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Eventuele inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Bij een volledige werkweek krijg je 28 vakantiedagen per jaar. Wil je meer vakantiedagen? Dan zet je het Individueel Keuzebudget (IKB) hiervoor in.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Dat kan binnen de afdeling Concernaudit als ook bij andere organisatieonderdelen. Concernaudit biedt een uitstekende basis om de verschillende organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht goed te leren kennen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;
• De mogelijkheid om hybride te werken; op maandag en donderdag zijn we op kantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan als auditor voor de Gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 22 februari 2026. 

Het eerste sollicitatiegesprek vindt in principe plaats op 25 februari tussen 13.30 – 17.30 en het tweede sollicitatiegesprek op 4 maart tussen 13.30 – 17.30. 

Let wel op! Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Als wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jasmin Grundauer, Manager Concernaudit, te bereiken via 06 – 38 22 13 19. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.